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2024年事业单位财务工作计划

事业单位财务工作计划1

一、参加财务人员继续教育。

每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教

育。

首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌

握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范

要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、

表格的编制。

二、下半年，财务室将从财务会计工作、惠民专项资金

方面、信息与统计方面和固定资产方面入手做好各项工作。

1、做好财务基础及核算工作，同时加强财务室与各科

室之间的沟通联系工作，积极参与到的经营活动中去，做到

事前了解、事后分析，加强财务数据预测和分析工作，发现

问题及差异时及时与各科室沟通并查明原因予以纠正。

2、创新思路，加强财务管理和监督工作，查疏堵漏，

把工作做深做细，加强财务收支监管力度，确保收入不外流，

资金能够合理有效的运转使用，使效益最大化。

3、不断加强自身学习，提高自身业务水平，虚心向有

经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌

握业务技能，提高自身业务管理水平，力求为领导管理决策

提供切实可靠的财务依据，能够真正发挥财务人员应有的作

用。

4、按照现行财政管理体制，各项经费收支均依照《事

业单位财务制度及其会计制度》及院内财务管理制度进行管

理，20xx年政府收支分类科目依照《事业单位财务制度及其

会计制度》进行明细分类核算。

5、对各个部门需要采集单位和个人的信息，要及时配

合和完善好工作;劳动工资统计工作也要认真、仔细，做好

台账和季度、年度的统计工作，确保上报统计数据真实、准

确。

6、加强固定资产，加强配合领导的决策，对固定资产

的结构进行有效的分类、整理，建立新增新建购置资产的审

批制度,,建立报废及转移资产的交接手续，对资产建卡建

档的管理体制，确保资产的合理配量，高效运作。

每年进行一到两次固定资产的盘点清查。

三、加强财务管理制度。

严格执行财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支

审批等制度，确保财务管理工作严格规范。

做好财务分析：为领导决策提供真实的财务信息，各期

的财务分析是一种帮助领导了解当前财力状况比较理想的

上报方式。

在财务分析中，财务人员不能只报喜不报忧，应实事求

是地反应当期财务状况，并根据自己的经验向领导提出合理

的建议和看法，供领导决策和参考。

四、加强对出纳工作的指导和监督。

1、指导出纳做好银行存款和现金日记账，加强现金的

收付和银行结算的管理。

2、督促出纳做好各种费用开支的核算，及时进行记帐，

编制出纳日报明细表，汇总表;严格支票领用手续，按规定

签发现金支票和转帐支票。

五、在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还

存有一定的差距。

开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。日常工作

中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没有起到

真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细做深，加强

财务监督管理职能，应是我今后工作中的重点。

所以在20xx年下半年及以后的工作中财务人员应该加

强学习，才能更好的完成自身的业务工作。

总之在下半年的工作里，我将会坚持做到身体力行，以

更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌投入到工作中

去，立足自身岗位，履行自身工作职责，继续加大财务管理

力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，

积极完成全年的各项工作计划，为公司的发展贡献我的微薄

之力。

事业单位财务工作计划2

一、现状

现行的社会养老保险是统帐结合，新人养旧人、后人养

前人的非积累方式的现收现支的保险制度。这种制度靠“新

人”、“中人”的就业（单位、个人）的缴费维持庞大的“老

人”养老待遇的支付。现行的社会保险制度是分散的、零碎

的，同一险种，不同的人群或同一人群，随之建立多种保险

制度与之相适应。但这种现状与社会保险大社会的大数法则

不相适应，弱化了基金的支撑和抗风险能力。需过渡到真正

意义的集中与统一。

二、面对

现行的社会养老保险制度改革面临着诸多两为其难的

选择，但必须科学地、客观地去面对。在改革、创新层面上，

应做到几个考虑：既要调整原有的制度结构，又要建立新的

制度体系；既要考虑利益统筹和制度统一