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N企业团队建设研究

摘要

近几年来，随着经济的飞快发展，企业间的竞争日益激烈，人才之间的竞争日益激烈。因此，利用企业文化和团队建设的理论，整合公司内部人才，建立高效团队。在知识、经济全球化时代，企业文化是企业开发战略的前沿，高效的人才队伍是企业竞争力的关键。如果公司想实现长期发展，那就必须加强团队建设。建立高效科学的团队，不仅能促进公司的效益，还能为公司创造更多的空间来促进人才的发展。本文基于团队建设理论，对N企业的团队建设现状进行分析，明确分析N企业现有的问题，针对N企业存在的问题提出改进建议，以此促进N企业的发展。

关键字：企业；团队建设；