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大学生就业指导试题(论述题)--第1页

论述题

1、根据所学知识分析我国出台的一些大学生就业政策。

（1）基层就业政策（2）自主创业政策（3）见习培训政策

2、大学生的就业方式与就业方向，自己的就业方向是什么。如何实现顺利就业？

方式：（1）签约就业（2）合同就业（3）定向就业（4）灵活就业（5）升学

（6）出国(7)参加国家和地方项目

方向：（1）升学（2）公务员（3）选调生（4）“三支一扶”工作（5）应征入伍

（6）高校毕业生到企业直接就业（7）到非公有制单位就业的优惠政策

（8）自主创业（9）出国留学

3、作为一名大学生你认为就业过程中会遇到什么样的困难和疑问及处理方法。

（1）毕业生省内、省外用人单位如何签订就业协议

（2）毕业生如何与省内、省外单位解除就业协议等

4、面试中眼睛的运用：

求职面试时，应试者与主试者的关系往往有两种情况。“一对一”的情况下，

应试者的目光要注意的是：

第一，注视对方，目光要自然、和蔼、亲切、真诚。

第二，注视对方时要注意眨眼的时间和次数，不宜过长也不宜过多。

第三，在谈话过程中难免会碰到双方目光相遇，这时注意不要慌忙移开，

顺其自然的对视几秒钟，再缓缓移开，这样显得心地坦荡，容易取得对方的信

任。在“一对多”的情况下，求职者的目光不能只注视其中一位主试者，而要

兼顾到在场的所有主试者，让每个人都感到你在注视他。具体方法是以正视主

试者为主，并适时地把视线从左至右，又从右至左地移动，以期与所有的招聘

人同时交流，避免冷落任何一位招聘人，但注视的次数不宜过多，这样就能获

得他们的一致好评。

5、讲错话的应对技巧：

经验不足的应聘者碰到这种情形往往会懊悔万分，心慌意乱，越发紧张，

最好的应付办法是保持冷静。通常主试者不会因为求职者一次小的失误，而放

过合适的人才。若说错的话比较严重，为防止误会，在合适的时间更正、道歉。

面试时最好的办法是抱着锻炼自己的心态去参见面试。即使错了，也不必掩盖，

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坦然承认，才会成功。

6、服饰的总体要求：

在求职面试活动中恰当的服饰会给人留下良好的第一印象。每个人都应当根据

自己的身材条件，去选择最合适的服装。服饰选择要与场合、季节以及自己充

当的角色相统一，否则会产生不协调的感觉。着装服饰要有个性，有新意。一

身新颖、别致的服装，会增加洒脱、高雅的气质。整洁是着装重要的一点，穿

衣干净利索，能给人以精干、文明的印象、大学生求职面试，是一个严肃、庄

重的场合，在服饰方面要注意朴素、大方、整洁，突出职业特点。同时要符合

社会大众的审美观，不要穿奇装异服。

7、简述自荐信的书写技巧：

（1）简明扼要，一目了然:在书写自荐信时应反复推敲，做到语句简明，用

词得当，言之有物，所有内容尽量在一页纸完成，让人一目了然。

（2）重点突出、针对性强:写作时围绕“我是谁？”“我想干什么？”“我能

做什么？”这几个问题，把个人信息、个人能力与优势中与应聘岗位相关的信

息展示出来，做到有的放矢。

（3）体现个性化、拒绝千篇一律：书写自荐信，首先要有自己的思考和见

解，展现自己的风格与特点，以新颖的立意和语言给对方造成强烈的印象，引

起招聘者的注意，进而引起招聘者的兴趣。

（4）措辞严谨，谦虚有礼：书写自荐信时要措辞严谨，实事求实，此外自

荐