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宾馆员工合同范本

宾馆员工合同范本

1.引言

本合同由以下双方于合约生效日期签署：

雇主（以下简称“宾馆”）：

地址：

联系人：

方式：

雇员（以下简称“员工”）：

姓名：

联系号码：

联系地址：

联系方式：

本合同旨在明确宾馆与员工之间的权利和义务，为双方提供合

法、公平、和谐的合作环境。

2.职位和职责

根据双方的协商一致，员工担任以下职位：

职位名称：____________________

职责描述：____________________

双方确认员工必须履行其职责，并遵守宾馆的规章制度、注意

事项和工作纪律。员工需按时到岗，按照上级的安排完成工作任务，

并保证工作质量。

3.合同期限

本合同的开始日期为：____________________

本合同的期限为：____________________（以年为单位）

4.工作时间和调整

根据工作需要，宾馆有权调整员工的工作时间和班次，员工需

要按照宾馆的调度安排做出必要的调整。宾馆将提前通知员工任何

调整。

员工每天的工作时间为：____________________

每周工作时间为：____________________

5.休假和假期

员工享有法定的休假和假期权益，具体请参照国家劳动法相关

规定。

员工需要提前向宾馆申请休假，获得宾馆的批准后方可离岗。

员工在休假期间不得从事与工作相关的活动，如有违反，将承担相

关责任。

6.薪资和福利

员工将按照宾馆制定的薪资标准获得工资。具体薪资标准和支

付方式将在入职后与员工进行详细说明。

同时，员工有权享受宾馆根据员工的表现和工作贡献提供的其

他福利待遇，具体内容将在入职后与员工进行详细说明。

7.保密条款

员工在工作期间和离职后都有义务保守宾馆的商业秘密和机密

信息，不得泄露给任何其他人员或组织。

8.竞业限制

在员工离职后，员工有义务遵守竞业限制的规定。具体细则将

在入职后与员工进行详细说明。

9.解雇和解除合同

如员工有以下情况出现，宾馆有权解雇员工或者解除合同：

严重违反宾馆的规章制度、注意事项和工作纪律；

长期不适应工作环境和工作需求；

发生重大失职行为；

其他影响宾馆正常运营的原因。

员工有义务在解雇或解除合同后，交还宾馆提供的一切财物和

资料，并完成离职手续。

10.其他条款

本合同的任何修改、补充或解释必须以双方协商一致，并以书

面形式确认；

本合同一经签署即生效，对双方具有法律约束力；

如有争议，双方应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人

民法院解决。

11.签署

宾馆代表签署：______________日期：______________

员工签署：___________________日期：______________

双方确认本合同的内容和约定，并已阅读并理解其全部条款。