2024年会计人员工作总结精编（2篇）.docxVIP

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2024年会计人员工作总结精编

一、主要执行的工作

1.制定并实施了科学的学校收支计划，对计划过程进行有效控制和管理，以优化学校资源分配，节约资金，强化资产保护，防止资产流失。同时，对财务活动的真实性、合法性、合理性进行监督，以提升财务效益。我们还进行了预算内、预算外经费管理，往来款项管理及其他相关工作。

2.预算内经费管理中，全年预算财政拨款及转移支付共计____元。截至____年____月，已拨款____元，欠拨____元，实际支出____元，未结账款约____元，下半年可支配经费____元。其中，固定开支如工资、公积金、医保等需____元，不包括公业务费尚有80050元的缺口。考虑到上年超支、代课超编费及可冲销款，基本可维持学校运营。若能收回____万元转移支付，财务状况将更为稳定。

预算内经费完全依赖财政拨款，用于支付职工薪酬、福利、办公费用等。我们通过以下措施进行管理：

-确保工资、奖金、退休金等及时足额发放。

-按时缴纳医疗保险金、住房公积金。

-公业务费严格执行审批制度，凭原始凭证报销。

-大额采购、维修需集体决策，签订合同并完善相关手续。

-及时发放职工福利。

3.预算外经费管理主要涉及学校杂费收入，总额为____元，已全部返还学校，用于办公费用。我们按比例逐月划拨给各学校，并对使用情况进行审计、监督和指导。

4.往来款管理严格执行专款专用，防止挪用，包括书款、减免款、借款等。

5.完成了年终奖金审批、人员考核晋升、预算编制等工作，提升了人事工资管理效率，为防止资产流失进行了校产清理。

二、存在的问题、原因分析及未来规划

1.存在问题：年初开支过大，部分学校超支，站内经费紧张。原因包括历史遗留、无收入支出和监管不力。

2.未来努力方向：

-加强财务人员培训，规范财务活动，完善财务档案，举办财务知识竞赛。

-强化典型示范，对财务工作优秀的单位和个人给予表彰，对违规行为进行惩罚。

-根据人事制度改革，取消中心校报账员职位，减少管理层级，提高工作效率。

-对全年公用经费实行月度分配，防止超支。

-积极争取增加编制，严格按照核编使用人员。

2024年会计人员工作总结精编（二）

在工作的总体感受上，我深感充实且忙碌。尽管每日工作内容有所重复，但正是这样的循环往复，使我深刻认识到耐心、细心以及情绪管理的重要性。初期，由于对工作的不熟悉，我的工作效率相对较低，面对多任务时容易感到手忙脚乱。然而，经过持续的学习与实践，我的工作效率已逐步提升。因此，无论面对何种情况，我都将保持冷静，避免抱怨，全力以赴地完成任务。

在遵守规章制度方面，我始终严格要求自己，认真工作，以不断提升个人素养。爱岗敬业的职业道德素质是确保工作顺利进行并取得成功的关键。我积极完成每一项任务，并与同事保持良好的团结合作关系。

在工作完成情况及个人学习方面，我主要取得以下进展：

1.及时且准确地完成了每月的记账、结账及账务处理工作，同时，也确保了各类月度、季度、年终统计报表的准确填报，并按时向相关部门报送。税务申报与缴纳工作也顺利完成，各类日常费用以及银行间业务的缴纳工作亦得到了妥善处理。

2.积极参加西安市财政局组织的所得税培训，并以认真的态度完成财务软件记账及系统的维护工作。

3.对各类会计档案进行了细致的分类、装订和归档。同时，我再次强调加强个人学习与提升，具体举措包括：

*通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，持续加强政治思想和品德修养。

*深入学习财经方面的各项规定，确保严格按照国家财经政策和程序办事。

*致力于钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能培训，将增强服务意识作为工作的基础，始终保持严谨、细致、扎实、求实的工作态度。

*不断改进学习方法，注重学习效果，坚持“在工作中学习，在学习中工作”的原则，学以致用，理论联系实际，以新知识、新思维和新启示巩固和丰富综合知识，持续提升个人综合能力。

然而，我也意识到自身存在以下不足：

1.过于专注于工作执行，而缺乏对工作过程的深入总结和反思，导致部分工作虽然付出较大努力，但成效并不显著。

2.理论水平有待提高。当前社会财务会计知识和业务更新换代迅速，我对于新的业务知识和会计法规的系统学习尚显不足，这在一定程度上影响了我的工作表现。

为了改进以上不足，我计划在未来工作中：

1.不断学习新知识，更新观念，完善自我，确保与时代发展的步伐保持一致。

2.善于总结工作经验，积极提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，同时，努力提升单位的管理水平和经济效益。通过总结经验，建立健全良好的工作机制。