第七届人力资源共享服务中心研究报告.pdf

第七届人力资源共享服务中心研究报告.pdf

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

4第七届中国人力资源共享服务中心调研报告

写在前面:企业数字化发展进程趋缓,

SSC的下半场该如何开启

受内外不确定因素叠加影响,提振微观主体的需求与信心,降低系统性风险,成为修复目前中国经济形势的当务之急。

2024年保持住经济回升的势头,让经济大气候进一步回暖,是企业业务能够得到更好发展的重要前提。

在经济尚未得到较好地“复苏”前,企业业务仍面临着较大的压力,保存实力“过冬”依然是绝大部分企业的选择。

不少企业在数字化建设上的投入开始趋于谨慎,这也在某种程度上对人力资源共享服务中心的发展造成了影响。

文档评论(0)

随风飘落 + 关注
实名认证
内容提供者

人力资源管理师持证人

一个写作爱好者,与大家分享

领域认证该用户于2023年07月07日上传了人力资源管理师

1亿VIP精品文档

相关文档