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听力师劳动合同5篇

篇1

甲方（单位名称）：__________________

乙方（听力师姓名）：__________________

鉴于甲、乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：

一、工作内容与地点

甲方聘请乙方从事听力师岗位工作。工作职责包括但不限于听力检测、评估、诊断、咨询及听力辅助设备的调试与使用指导等。工作地点在甲方指定的医疗机构或其他相关场所。

二、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如因工作需要执行特殊工时制度，需经双方协商同意。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假等。具体请假事宜按照甲方规定办理。

三、薪酬待遇与福利

1.薪酬：乙方的薪酬标准根据乙方的岗位、资历、能力等综合因素确定，具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方根据经营情况，可另行给予乙方其他福利待遇。

四、劳动合同期限与试用期

1.本合同自双方签字之日起生效，期限为____年。试用期为____个月。

2.试用期结束后，经甲方考核评估，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除合同。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的机密信息。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务活动，以免损害甲方的利益。

六、培训与学习

甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训与学习，提高乙方的专业技能和知识水平。乙方应积极参加，并遵守培训纪律。

七、违约责任

如甲、乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。如因乙方违反约定导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：_________________年龄：_____岁

住址：_____________________________________

身份证号码：_______________________________

联系电话：_______________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事听力师的工作，经双方平等协商，达成以下协议以明确双方的权利和义务。

一、合同期限及相关事项

1.合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。

2.工作地点：_____________________________。

3.乙方从事听力师工作，主要职责包括但不限于听力测试、听力康复方案制定、听力辅助器具使用指导等。

二、工作时间和休假制度

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休假制度：按照国家法定休假制度和甲方的相关规定执行。

3.加班政策：如因工作需要加班，甲方将按照国家法律法规和公司内部政策给予相应的补偿。

三、薪酬待遇和福利

1.乙方的基本工资为________元/月，甲方将根据乙方的工作表现及公司绩效给予相应的奖金和津贴。

2.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有公司规定的员工福利，如年终奖、节日福利、员工培训等。

四、保密义务和知识产权保护

1.乙方在工作期间接触到的公司商业机密和客户信息，应严格保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在工作