医疗期满解除劳动合同协议书范文5篇.docx

医疗期满解除劳动合同协议书范文5篇

篇1

甲方（用人单位名称）：_________________________

乙方（劳动者姓名）：_________________________

鉴于双方共同签署的本劳动合同及相关附件约定，鉴于乙方已完成了规定的医疗期限，现经双方协商一致，就解除本劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景及目的

鉴于乙方的医疗期限已满，且经医疗机构鉴定确认已恢复健康或身体状况稳定，可以胜任工作时，双方决定解除本劳动合同。本协议旨在明确双方的权利义务关系，保障双方的合法权益。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.本协议自双方签署之日起生效，双方之间的劳动合同即行解除。

2.乙方应当按照甲方规定的程序和要求办理离职手续。甲方应依法支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬及福利待遇。

三、双方权利义务的确认

1.甲方应按照法律法规的规定支付乙方的经济补偿金及相关待遇。

2.乙方应履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3.乙方应归还甲方所有的财物、文件资料等，包括但不限于办公用品、公司车辆、工作证件等。

4.乙方应配合甲方办理社会保险、住房公积金等相关手续。

四、违约责任及法律后果

1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金及相关待遇，应承担违约责任。乙方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2.若乙方违反保密义务或未归还甲方财物，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿损失。

3.本协议的解除不影响双方因劳动关系产生的其他权利和义务的履行。如因乙方离职引发的其他纠纷，双方应按照相关法律法规的规定处理。

五、其他约定事项

1.本协议自双方签署之日起生效，双方应认真履行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商处理。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.本协议是双方共同意愿的体现，双方对本协议内容充分理解并自愿遵守。本协议的任何修改或解除，必须经双方协商一致并以书面形式作出。

甲方（用人单位名称）：_________________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：_________________________

日期：_______年____月___日

乙方（劳动者姓名）：_________________________（签字）

日期：_______年____月___日

篇2

甲方（用人单位名称）：___________________________

乙方（劳动者姓名）：___________________________

鉴于乙方已在甲方工作期间因病需要治疗，双方经过友好协商，达成以下医疗期满解除劳动合同协议书：

一、协议背景

乙方自____年____月____日起在甲方工作，期间因患病需长时间治疗，双方一致同意依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，解除双方劳动合同关系。为此，双方共同达成如下协议内容。

二、解除劳动合同

鉴于乙方医疗期满，且双方劳动合同期满终止或者协商一致决定终止劳动关系，故自本协议签署之日起，双方劳动合同正式解除。甲方按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补偿金等劳动报酬及福利待遇。

三、双方权益保障

1.甲方应按时足额支付乙方应得的劳动报酬及福利待遇，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

2.乙方应完成交接工作，确保甲方工作顺利进行。甲方应为乙方提供必要的协助和支持。

3.双方应共同遵守保密义务，不得泄露与对方相关的商业秘密和机密信息。

4.解除劳动合同后，甲方应当依法为乙方办理社会保险关系转移手续。

四、违约责任及法律后果

1.若甲方未按时足额支付乙方应得的劳动报酬及福利待遇，应承担违约责任并赔偿乙方相应的经济损失。

2.若乙方未按照约定完成交接工作，导致甲方工作受到影响的，应当承担相应的违约责任。

3.若双方违反保密义务，泄露对方商业秘密和机密信息的，应承担相应的法律责任。

4.本协议解除后，双方不再有任何劳动关系，乙方不得以任何理由向甲方提出索赔或继续享受甲方的任何待遇。

五、争议解决方式

本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商