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国企职工劳动合同范本5篇
篇1
甲方(用人单位):____________________(国企名称)
地址:_______________________________________
法定代表人或主要负责人:___________________
乙方(劳动者):_____________________(职工姓名)
性别:_________________民族:_________________
身份证号码:_______________________________________
户籍所在地住址:______________________________________
现居住地住址:_____________________________________
联系方式:_________________________(电话号码等)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,双方本着平等、自愿的原则,一致同意签订本劳动合同。现依法就劳动合同的订立及履行事宜达成如下协议:
一、劳动合同期限
注意:以上为模板性内容,实际合同应根据双方的具体协商内容和实际情况进行修订,并由法律顾问审核确认后签订。合同的每一条款都应清晰明确,确保双方的权益得到合法保护。合同应包含具体的工作内容、工作地点、工作岗位、工作职责、工资待遇、福利待遇、社会保险、违约责任等相关内容。
篇2
甲方(用人单位):_________________________
公司名称:_________________________
公司地址:_________________________
法定代表人:_________________________
联系电话:_________________________
乙方(员工):_________________________
姓名:_________________________
性别:_________________________
身份证号码:_________________________
住址:_________________________
联系电话:_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,共同遵守。
一、合同期限
第一条:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,合同期限为____年。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,期限为____个月。
二、工作内容和工作地点
第二条:乙方同意根据甲方工作需要,从事____________岗位工作。工作地点在甲方所在地。
第三条:甲方可因生产经营需要调整乙方的工作岗位,但应与乙方协商一致。如未能协商一致,甲方应对调整岗位的理由予以说明。乙方如不接受岗位调整,可以提出解除劳动合同申请。
三、工作时间和休息休假
第四条:甲方根据乙方所在岗位的特点实行标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方需遵守甲方的工时制度,并按照甲方的工作需求履行加班手续。甲方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。
第五条:乙方享有法定的节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。甲方应合理安排员工的工作时间,确保员工的身心健康。
四、劳动报酬及福利待遇
一、基本信息及合同期限
(此处省略部分空白处需填写甲乙双方的基本信息以及合同的期限)
二、工作内容与地点
1.乙方应按照甲方的要求,从事指定的工作岗位,并按时按质完成工作任务。甲方可以根据生产经营需要调整乙方的工作岗位,但应与乙方协商一致。如未能协商一致,甲方应对调整岗位的理由予以说明。乙方如不接受岗位调整,可以提出解除劳动合同申请。工作地点原则上在甲方所在地,如遇特殊情况需变动工作地点的,双方应协商一致并签署书面协议。
篇3
甲方(用人单位):____________________(国企名称)
地址:_______________________________________
法定代表人:_________________________
联系电话:_________________________
乙方(职工):_______________
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