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培训反馈机制

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和工作效率，促进员工个人和公司的共同发展。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度，制定本培训管理制度。

（1）明确公司员工培训的目标和方向，确保培训工作有序进行；

（2）提高员工培训效果，提升员工综合素质；

（3）规范培训流程，确保培训资源的合理利用；

（4）激发员工学习热情，促进员工个人成长；

（5）为公司发展提供人才支持，增强企业核心竞争力。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的主管部门，其主要职责和权限

该用户很懒，什么也没介绍

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