联合培养博士后研究人员协议书新6篇.docx

联合培养博士后研究人员协议书新6篇

篇1

甲方（合作单位一名称）：_________________________

乙方（合作单位二名称）：_________________________

根据甲方与乙方共同商议，为提高博士后研究人员的培养质量，促进双方合作交流与共同发展，本着互惠互利、共同发展的原则，经友好协商，达成以下联合培养博士后研究人员协议：

一、合作宗旨

双方同意并致力于通过联合培养博士后研究人员，共同提升科研水平和技术创新能力，实现优势互补和资源共享，促进双方事业发展。

二、合作内容及方式

1.博士后研究人员的选拔与推荐：双方共同制定选拔标准，根据研究方向和项目需求确定候选人，并按照程序进行推荐和评审。

2.博士后研究人员的培养与管理：双方共同制定培养计划，明确研究方向和目标，安排研究项目及经费。合作单位共同管理博士后研究人员的日常工作、学术交流及成果归属等事项。

3.合作科研项目及实施：双方根据各自优势，共同选定博士后研究课题，确定项目计划和实施方案，确保项目顺利进行并取得预期成果。

三、合作期限及成果归属

1.本协议自签订之日起生效，有效期为______年。期满如需续签，双方应在本协议到期前三个月内提出书面意见。

2.联合培养期间产生的知识产权归属问题，按照双方事先约定执行。博士后研究成果的发表、专利申请等事宜，须经双方共同同意并签署相关协议。

四、经费管理

1.联合培养博士后研究人员的经费由双方共同承担，具体金额及分配方式由双方协商确定。

2.经费使用应严格遵守国家及地方有关财务规定，确保专款专用。双方应建立经费使用监管机制，确保经费的合理、有效使用。

五、人员交流及待遇保障

1.双方应积极推动博士后研究人员之间的交流与合作，提供良好的工作环境和条件。

2.博士后研究人员在合作期间的薪酬待遇、社会保险等事宜，按照双方约定执行。双方应保障博士后研究人员的合法权益。

六、保密条款及违约责任

1.双方应严格遵守保密义务，未经对方许可，不得泄露涉及双方的商业秘密及合作内容等相关信息。

2.若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。因违约导致合作无法继续的，守约方有权解除本协议并要求违约方赔偿损失。

七、争议解决及法律适用

1.本协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可提交至______（约定的仲裁机构）仲裁或向______（约定的人民法院）提起诉讼。

篇2

甲方（合作高校一）：_________________________

乙方（合作高校二）：_________________________

丙方（博士后研究人员所在工作单位/研究机构）：_________________________

鉴于甲乙丙三方共同致力于提高博士后研究人员的培养质量，实现资源共享和优势互补，经友好协商，达成以下联合培养博士后研究人员协议：

一、协议目的

三方共同合作，联合培养具备高水平科学研究能力和创新能力的博士后研究人员，推动相关领域科技进步和学术发展。

二、合作内容

1.人员互派：甲乙丙三方互相推荐优秀博士后研究人员进行交流培养，共同提供指导与协助。甲方和乙方为博士后研究人员提供学术交流和实践机会，丙方负责推荐符合条件的博士后研究人员并提供必要支持。

2.资源共享：三方共同分享科研资源、研究成果及学术信息，促进博士后研究人员的学术成长和知识更新。

3.合作项目：根据各方优势和博士后研究人员的研究方向，共同确定研究项目，合作开展科学研究。

三、权责条款

甲方职责：

提供实验室及科研设备支持；接收博士后研究人员进站工作；指导博士后研究人员的学术研究和职业发展；组织学术交流活动。

乙方职责：

协助博士后研究人员的选聘和推荐；提供学术交流和实践机会；指导博士后研究人员的课题研究；协助解决研究过程中遇到的问题。

丙方职责：

推荐符合条件的博士后研究人员；协助落实博士后研究人员的薪酬待遇和福利保障；确保博士后研究人员有足够的时间和精力投入研究工作。

博士后研究人员职责：

遵守三方规定，完成研究课题；积极参与学术交流和实践；及时向三方汇报研究进展。

四、协议实施细节

1.协议实施期限：本协议的履行期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。期满后如需续签，三方应协商一致并重新签订协议。

2.资金管理：三方共同管理相关经费，确保专款专用。经费使用应符合国家相关规定和三方内部管理制度。

3.成果归