职业发展培训合作细则协议（2024年度）.doc

职业发展培训合作细则协议（2024年度）

本合同目录一览

1.合作双方

1.1甲方名称及联系方式

1.2乙方名称及联系方式

2.培训内容

2.1培训课程设置

2.2培训时间安排

2.3培训师资配备

3.培训费用

3.1培训费用的计算方式

3.2培训费用的支付方式

3.3培训费用的退还政策

4.培训成果

4.1培训成果的评估标准

4.2培训成果的使用权

4.3培训成果的保密性

5.合作期限

5.1合作开始日期

5.2合作结束日期

5.3合作续约条款

6.违约责任

6.1甲方违约责任

6.2乙方违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决地点

7.3争议解决时效

8.合同的变更与终止

8.1合同变更条件

8.2合同终止条件

8.3合同终止后的处理事项

9.保密协议

9.1保密信息的定义

9.2保密信息的保护期限

9.3违反保密协议的后果

10.法律适用

10.1合同适用的法律法规

10.2合同争议解决的法律法规

11.合同的生效、修改与解除

11.1合同生效条件

11.2合同修改条件

11.3合同解除条件

12.合同的签署与保存

12.1合同签署方式

12.2合同签署地点

12.3合同的保存方式

13.其他约定

13.1双方的其他约定事项

13.2双方未约定的其他事项的处理方式

14.附件

14.1附件列表及内容说明

第一部分：合同如下：

1.合作双方

1.1甲方名称：X公司

1.1.1甲方地址：市区路号

1.1.2甲方联系人：X

1.1.3甲方联系电话：

1.2乙方名称：X培训机构

1.2.1乙方地址：市区路号

1.2.2乙方联系人：X

1.2.3乙方联系电话：

2.培训内容

2.1.1课程名称：职业发展培训课程

2.1.2课程内容：包括但不限于职业规划、职场沟通技巧、团队协作能力提升等

2.1.3课程形式：线下面对面授课、线上视频课程等

2.2培训时间安排：

2.2.1培训周期：2024年1月1日至2024年12月31日

2.2.2培训频率：每月至少安排2次培训课程，每次培训时长为2小时

2.2.3培训时间：周六上午9:0011:00，下午14:0016:00

2.3培训师资配备：

2.3.1乙方将根据培训课程内容，安排具备相关领域经验和专业资质的培训师进行授课

2.3.2乙方保证培训师的授课质量，并定期收集甲方对培训师的评价，以便对培训师进行调整和优化

3.培训费用

3.1培训费用的计算方式：

3.1.1甲方应按照双方约定的培训课程费用标准支付培训费用

3.1.2甲方应按照约定的时间节点支付培训费用

3.2培训费用的支付方式：

3.2.1甲方可以通过银行转账、等方式支付培训费用

3.2.2甲方支付培训费用后，乙方应及时提供培训服务

3.3培训费用的退还政策：

3.3.1如甲方因个人原因无法参加培训，提前告知乙方，培训费用不予退还

3.3.2如甲方因乙方原因无法参加培训，乙方应退还甲方已支付的培训费用

4.培训成果

4.1培训成果的评估标准：

4.1.1甲方通过乙方提供的培训课程，提升职业发展相关技能和知识

4.1.2乙方根据甲方的培训参与情况和考试成绩，评估甲方的培训成果

4.2培训成果的使用权：

4.2.1甲方拥有培训成果的使用权，并可以将其应用于个人职业发展中

4.2.2乙方未经甲方同意，不得将甲方的培训成果用于其他用途

4.3培训成果的保密性：

4.3.1甲方和乙方应对培训过程中获取的双方商业秘密和个人信息予以保密

4.3.2违反保密义务的一方应承担相应的法律责任

5.合作期限

5.1合作开始日期：2024年1月1日

5.2合作结束日期：2024年12月31日

5.3合作续约条款：如双方同意续约，应提前3个月书面通知对方，并签订新的合作协议

6.违约责任

6.1甲方违约责任：

6.1.1甲方未按照约定时间支付培训费用，乙方有权终止提供培训服务

6.1.2甲方未按照约定参加培训，乙方有权终止提供培训服务

6.2乙方违约责任：

6.2.1乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用

6.2.2乙方未按照约定保护甲方商业秘密和个人信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任

7.争议解决

7.1争议解决方式：双方同意通过协商解决合同履行过程中的争议和纠纷

7.2争议解决地点：双方所在地法院

7.3争议