房地产行业劳动合同范本6篇.docx

房地产行业劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为：____________________。

2.乙方的工作地点为：甲方公司项目所在地及与此相关的其他地点。

3.乙方的工作职责和任务是：根据甲方的要求，完成规定的销售任务，包括但不限于市场调研、客户开发、销售谈判、合同签订等。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和不定时工作制。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，具体安排由甲方根据公司政策确定。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：每月______元。

2.甲方根据公司的业绩和乙方的表现，可给予乙方奖金、津贴和补贴。

3.甲方每月______日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方在从事房地产销售过程中，应严格遵守安全操作规程，防止意外事故的发生。

六、社会保险和其他福利待遇

1.甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家法定的福利待遇，如带薪休假、病假工资等。

3.其他福利待遇按照甲方的规定执行。

七、劳动纪律

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

3.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照国家和本单位的规章制度进行处罚。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的等。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内提前三日通知甲方；甲方未按本合同约定支付劳动报酬的；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的等。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付违约金（具体金额根据具体情况约定）。

十、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

注册地：_____________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

（一）本合同期限自______年______月______日起至______年______月______止，其中试用期为______个月。合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。如甲方需要而乙方自愿，经双方协商可续签合同。

二、工作内容和工作地点

（二）乙方同意根据甲方工作需要，安排在_______________岗位工作。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

（三）甲方根据房地产行业特性以及工作需要安排工作时间，按照国家法定节假日休息休假。甲方因工作需要可安排加班，乙方应服从安排。甲方应合理安排员工休息休假。具体休息休假办法按有关规定和公司相关规定执行。员工实行集中休息休假办法，年度内的具体休假时间由甲乙