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劳动合同在公司离职合同8篇

篇1

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了一份劳动合同，现因乙方自愿提出离职申请，双方经友好协商，就离职事宜达成如下协议：

一、离职日期及原因

乙方自____年____月____日起正式离职。离职原因为乙方个人原因提出辞职申请，与甲方公司无关。双方确认，乙方在离职前的所有工作均已交接清楚，不存在任何争议。

二、薪资结算

1.乙方在离职前的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬将按照甲方公司规定进行结算，支付时间为____年____月____日。

2.甲方在支付上述款项时，将按照相关规定代扣个人所得税等费用。

三、社会保险及公积金处理

1.甲乙双方确认，乙方在甲方工作期间的社会保险及公积金已按规定缴纳至离职当月。

2.乙方离职后，甲方将按照国家有关规定为乙方办理社会保险及公积金转移手续。

四、保密义务

乙方确认，其在甲方公司工作期间所获得的商业机密、技术资料、客户信息等属于甲方公司的财产，乙方在离职后应履行保密义务，不得泄露或利用上述信息从事损害甲方利益的行为。

五、竞业限制

乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。具体竞业限制条款以双方协商确定为准。

六、违约责任

1.甲乙双方同意，如一方违反本合同的任何条款，违约方应承担由此造成的经济损失和法律责任。

2.乙方如违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此所受损失。

七、争议解决

如甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（公司）：___________________（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

日期：____年____月____日

乙方（员工）：___________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方于_______年____月___日签订了一份劳动合同，现因乙方自愿离职，经双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

为明确双方权益，规范双方行为，确保双方在公司离职过程中的合法权益得到保障，特制定本合同。

二、离职原因

乙方因个人原因自愿提出离职申请，甲方同意乙方离职。双方确认离职原因为：_________________________。

三、离职日期

乙方离职日期为_______年____月___日。乙方应于离职日前完成本职工作交接及物品归还等事项。

四、薪酬与福利结算

1.甲方按照公司规定，结算乙方的薪酬及福利待遇至离职日。

2.乙方在离职前应完成个人借款、报销等财务事项结算。如有欠款，应在离职前归还。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.乙方离职后，在一定期限内（一般为离职后的一年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、知识产权归属与义务

1.甲乙双方确认，乙方在甲方工作期间所开发、创作的知识产权归甲方所有。

2.乙方离职后，不得侵犯甲方的知识产权，不得使用甲方的知识产权从事与甲方相竞争的业务。

七、工作交接与物品归还

1.乙方应在离职日前完成本职工作交接，确保工作顺利进行。

2.乙方应归还甲方办公物品，包括但不限于电脑、手机、办公用品等。如有损坏，应照价赔偿。

八、违约责任及纠纷解决方式

1.若甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本合同发生纠纷时，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中，如遇未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同