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广东律师事务所劳动合同6篇
篇1
甲方(律师事务所):_________________________
地址:_______________________________________
联系方式:____________________________电话:_______________
乙方(劳动者):___________________________
性别:__________________年龄:__________________
身份证号码:__________________________________
住址:______________________________________
联系方式:_____________________________电话:_______________
鉴于甲方是一家依法设立并合法经营的律师事务所,愿意聘请乙方为甲方劳动合同制员工,为明确双方权利和义务,特依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规之规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同。
一、工作内容及职责
乙方应在甲方的安排下,担任以下岗位的工作:_________________________。乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成工作任务,并接受甲方的考核和管理。具体职责包括但不限于:
1.参与法律研究,协助处理法律事务;
2.参与客户咨询,解答法律问题;
3.参与法律文件的起草、审查和修改;
4.代表甲方出庭参加诉讼活动;
5.完成甲方交办的其他任务。
二、劳动期限
本劳动合同的期限为_____年,自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满,经双方协商一致,可以续签劳动合同。
三、工作时间和地点
1.工作时间:乙方的工作时间按照甲方的规定执行,如因工作需要,经协商同意,可调整工作时间。
2.工作地点:乙方的工作地点在甲方所在地,如因工作需要,需在甲方分支机构或其他地点工作的,乙方应服从安排。
四、薪资待遇和福利
1.薪资:乙方的基本工资为_____元/月,根据乙方的业绩、表现以及甲方的考核制度,甲方可调整乙方的薪资。
2.福利:乙方享受国家规定的各项福利待遇,如社会保险、住房公积金等。甲方根据经营情况和乙方的表现,可向乙方提供其他福利。
五、劳动保护和工作条件
甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件,保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全规章制度,严格按照工作规程进行工作。
六、劳动纪律和奖惩规定
1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2.乙方有下列情形之一者,甲方可根据情节轻重,给予警告、罚款、降薪、解除劳动合同等处理:
(1)违反劳动纪律和甲方规章制度;
(2)在工作中玩忽职守、滥用职权或有其他渎职行为;
篇2
甲方(律师事务所):_________________________
地址:_______________________________________
联系方式:__________________________________
乙方(员工):_______________________________
性别:_____________________________________
身份证号码:_______________________________
住址:___________________________________
联系方式:__________________________________
鉴于甲方是一家依法设立的律师事务所,乙方具备从事法律服务工作的能力和资质,双方经过友好协商,根据平等、自愿、公平的原则,达成以下劳动合同协议:
第一条合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日
2.合同生效日期:____年__月__日
3.合同结束日期:____年__月__日
第二条工作内容及地点
1.乙方在甲方的工作岗位为______________________。
2.乙方的工作职责和任务是_______________________。
3.工作地点在__________________________________。
第三条工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作八小时、每周工作五天的工作制度。
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