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在2024年全市新生代企业家队伍建设推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，**县委统战部积极贯彻落实非公有制经济统战工作的方针政策，以大统战思维联动各部门和社会资源，深入实施新生代企业家“三航”机制，通过政治引领导航、业务创新领航、社会责任伴航，着力培育打造一支“政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当、文化上有内涵”的优秀新生代企业家队伍，为县域经济高质量发展注入了新生动力。

政治引航，坚定方向促成长。一是政治引领明方向。大力实施新生代企业家培育“双导师制”，聘请政治导师、业务导师，结对优秀新生代企业家27名。成立新生代企业家联谊会党支部，今年以来新发展党员7名，目前占新生代企业家联谊会会员总数37.4%。连续8年推行‘六联’机制，**县两新工委书记带队，在对新生代企业家、青年人才定期走访中加强有针对性的教育引导。二是红色教育提素质。深化“长商永远跟党走”理想信念教育活动，定期举办新生代企业家“红色传承”班，开展重走长征路、井冈山学习、弘扬延安精神、考察西柏坡和中央党校培训等活动，先后组织125人次。三是激励表彰浓氛围。推荐12位优秀新生代企业家成为“两代表一委员”。大力开展新生代企业家典型选树活动，隆重表彰首届新生代企业家“雏鹰奖”12人、“雏鹰奖”提名奖15人。通过在“两微一端”宣传报道、组织新生代企业家创新创业大赛、颁发“双招双引同心大使”聘书等方式，在全县营造“重新礼新学新”的浓厚氛围。

业务领航，多维搭台促创新。一是学习交流培训提能力。坚持“走出去、请进来”，联合高校、研究院等举办由省内外知名专家教授主讲的创业论坛15期，采用参观考察、专家讲座、企业内训以及研学等多种方式，先后组织新生代企业家赴北京、上海、深圳、青岛等地学习交流180余人次，推荐参加浙大EMBA高研班、上海浦东干部学院和省级研修班学习30余人次，定期与周边新生代企业家开展沙龙交流活动。二是保障资金人才强服务。利用长洽会、海外高层次人才**行等平台，组织与高层次创业创新科技人才及其创新团队进行洽谈对接活动。积极搭建银企合作平台，大力开展“云访谈”“云招聘”等活动，目前，新生代企业建成博士创新站、院士专家工作站等人才合作项目10余个、其他技术合作项目15个，获得生产经营授信超10亿元，招引优秀人才40余名。三是联谊互动挂职促发展。设立**县新生代企业家联谊会交流中心，在下属4个分会负责人所在企业设立了分会活动中心。定期举办圆桌分享会、读书会、主题沙龙等日常活动，加强新生代企业家之间的联络联谊。加强与宁波慈溪、台州黄岩等新生代企业家培育先进地区的定期往来，建立常态化互动机制。深入实施“青蓝淬炼”挂职工程，历练提升水平。

责任伴航，激发奉献促担当。一是村企结对助振兴。引领新生代企业家积极投身“村企结对”“山海协作”等活动，截止目前，**县共有37名新生代企业家与县内外村（社）结对，通过产业、资金、技术等帮助，带动结对村（社）走振兴共富之路。其中1名新生代企业家获评“省级乡村振兴实践指导师”称号。二是公益慈善促民生。通过设立基金、定向捐赠、走访慰问、结对帮助等系列方式，积极引导新生代参与扶贫助弱等光彩和公益事业中，彰显大爱之光、公益情怀。“富美煤山创青春公益基金”等新生代企业家公益基金，累计为村（社）困难群体捐资捐物超500万元。三是嘉言懿行显担当。新生代企业家通过参加“两会”、组建代表（委员）工作室、参与党委政府恳谈会等途径，为县域产业发展、乡村建设、医疗教育、交通环保等领域提出有价值的意见建议120余条。在文明乡风、移风易俗、低碳环保、和谐稳定等方面做表率当先锋，展现新时代青年企业家的责任担当和奉献精神。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家！