2024《我国中小企业人才流失原因及解决对策-以S金融信息服务有限公司为例》开题报告3100字.docxVIP

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2024-09-25 发布于湖北
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2024《我国中小企业人才流失原因及解决对策-以S金融信息服务有限公司为例》开题报告3100字.docx

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开题报告

姓名

学号

教育层次

年级专业

工商管理

题目

我国中小企业人才流失原因及解决对策-以S金融信息服务有限公司为例

1.本选题的目的或意义，该选题目前研究现状、水平和发展趋势

选题的意义：

中国的中小企业数量庞大，且在整个经济发展中占据重要地位。但从当下的管理人员的实际情况来看，很多管理者的理论并未达到有效状态，也没能真正改变中小企业在激烈的市场竞争中所占据的地位。而且中小企业在面对国际市场竞争过程中人才不足愈加成为当下中小企业最为严重的问题，如何提高中小企业的竞争力水平，解决人才流失的问题，成为中小企业发展的关键。对大多数的