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培训学校奖励与扣罚制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《培训学校奖励与扣罚制度》旨在建立和完善公司员工培训管理体系，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工与公司的共同成长。依据我国相关法律法规，结合公司发展战略和实际情况，制定本制度，以规范公司的培训活动，确保培训资源的合理利用，提升培训效果。

（1）明确培训目标，提高员工培训的针对性和实效性；

（2）规范培训流程，确保培训质量；

（3）合理分配培训资源，提高培训投入产出比；

（4）激发员工学习热情，促进员工自我提升；

（5）建立激励与约束并重的培训机制，为公司发展储备优秀人才。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部

该用户很懒，什么也没介绍

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