上海市 技术主管聘用合同5篇.docx

上海市技术主管聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：___________公司

乙方（受聘方）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确各自的权利和义务，达成以下技术主管聘用合同协议：

一、聘用背景及职位概述

鉴于甲方在业务发展中对技术团队的需求，现决定聘请乙方担任技术主管一职。乙方将在甲方的指导下，负责技术团队的日常管理、项目协调及技术创新等工作。

二、聘用期限及工作安排

1.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作地点：上海市。

3.主要工作内容：负责技术团队的管理与协调，推进项目进展，确保技术工作的顺利进行。

三、岗位职责与要求

1.乙方应履行以下岗位职责：

（1）制定技术团队工作计划，并组织实施；

（2）负责技术团队人员的招聘、培训及绩效考核；

（3）推进项目进展，确保项目按时按质完成；

（4）协调内外部资源，解决技术难题；

（5）对甲方负责，确保技术工作的合规性、安全性及创新性。

2.乙方应具备以下条件：

（1）具有本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业；

（2）具有五年以上技术团队管理经验；

（3）熟悉项目开发流程，具备良好的团队协作及沟通能力；

（4）具备较强的创新能力及解决问题的能力。

四、薪资待遇及福利

1.薪资：基本工资+绩效奖金+项目奖励。具体金额根据乙方的工作表现及公司业绩确定。

2.福利：包括但不限于五险一金、年终奖、带薪年假、旅游等。

五、知识产权保护

1.甲乙双方在履行本合同过程中，产生的所有技术成果、知识产权等均归甲方所有。

2.乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业机密及技术秘密，否则应承担相应的法律责任。

六、合同变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一者，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期间不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）有违法行为的。

3.甲方有下列情形之一者，乙方有权解除本合同：

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（受聘人）：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

学历：____________________

专业技术职务：____________________

联系电话：____________________

身份证号：____________________

家庭住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特签订本合同。本合同为甲乙双方确立聘用关系之依据，双方共同遵守。本合同经双方签字或盖章后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同条款自我签订之日起开始执行。具体条款如下：

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方担任技术主管岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责和服从公司管理制度的约束。

具体岗位职责及责任权限详见公司管理制度相关条款和公司本年度的工作计划。

甲方有权根据公司实际情况调整乙方的工作岗位及工作地点。

二、聘用期限

本合同有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。乙方完成规定的工作任务时合同期满自动终止，如工作需要可续签合同或合同期满后自行解除协议均可。若一方需终止或解除劳动关系时应提前三个月告知对方以协商方式处理合同解除的有关事宜和相关事项并履行工作职责交接及费用清算等相关事项做到顺利过渡防止工作受到影响。若未履行告知义务给对方造成损失的应支付赔偿金。合同解除后乙方的职务、待遇等同时终止或解除。

篇3

甲方（聘用单位）：________________

地址：____________________________

联系电话：________________________

乙方（受聘人）：