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厂里调动工作签合同
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（调动方）：__________厂
乙方（接收方）：__________厂
鉴于甲方因工作需要，拟对乙方进行工作调动，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条调动岗位
甲方同意将乙方从原岗位调动至__________岗位。
乙方同意接受甲方的调动，并按照新岗位的要求履行工作职责。
第二条调动期限
本合同自签字之日起生效，调动期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。如双方同意续签，应在此期限届满前____日内签订新的调动合同。
第三条工资福利
乙方调动后的工资待遇，按照甲方新岗位的工资标准执行。
乙方调动后的福利待遇，按照甲方的相关规定执行。
第四条培训和学习
甲方应给予乙方必要的培训，以适应新岗位的工作要求。
乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身业务能力。
第五条保密条款
乙方在调动期间及调动后，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。
乙方不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。
第六条违约责任
任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
本合同的违约金为调动期间乙方工资的____%。
第七条争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本合同附件包括：
乙方调动申请
乙方个人简历
甲方新岗位描述
甲方培训计划
保密协议
其他双方认为需要附件的文件
第九条其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________厂
乙方（签名）：__________
签订日期：____年__月__日
请注意，以上合同范本仅供参考，实际签订合同时，请根据双方实际情况进行调整，并咨询专业律师意见。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（调动方）：__________厂
乙方（接收方）：__________厂
第三方（协助方）：__________公司
鉴于甲方因工作需要，拟对乙方进行工作调动，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。同时，甲方引入第三方作为协助方，以增加合同的履行保障和效率。
第一条第三方主体职责
第三方作为协助方，负责协助甲方完成乙方的工作调动事宜，包括但不限于人事调动、工作交接等。
第三方应确保乙方的调动过程顺利进行，避免因调动原因导致乙方的工作中断或延误。
第三方应提供必要的支持，确保乙方在新岗位上能够迅速适应并开展工作。
第二条甲方权益保障
甲方有权要求第三方提供乙方的详细资料，包括个人简历、工作表现等，以确保乙方的能力和经验符合甲方需求。
甲方有权要求第三方提供乙方的调动进度报告，以便甲方了解调动情况并做好相应的准备工作。
甲方有权要求第三方协助处理与乙方调动相关的法律和行政手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社保转移等。
甲方有权要求第三方在必要时提供专业培训或辅导，以确保乙方能够胜任新岗位的工作。
第三条乙方违约及限制条款
乙方如未能按照本合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。
乙方如违反甲方的保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
乙方在新岗位上如出现严重工作失误或失职，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
第四条第三方责任及权益
第三方应按照甲方的要求，及时提供乙方的工作表现和能力评估，以确保甲方能够了解乙方的实际情况。
第三方应确保乙方的调动过程符合法律法规的要求，避免因调动原因导致乙方的权益受到损害。
第三方有权要求甲方支付约定的协助费用，以保障第三方的权益。
第五条第三方介入的意义和目的
第三方介入有助于提高乙方调动的效率和顺利度，避免因调动原因导致工作中断或延误。
第三方介入可以为甲方提供专业的人力资源管理服务，减轻甲方的管理压力。
第三方介入可以增加合同的履行保障，确保甲乙双方的权益得到有效保护。
第六条甲方为主导的目的和意义
甲方为主导可以确保乙方的调动符合甲方的需求和利益，提高甲方的生产力和竞争力。
甲方为主导可以增加甲方对调动过程的掌控力，确保调动过程的顺利进行。
甲方为主导可以保障甲方的权益，避免因调动原因导致甲方的利益受损。
本合同自双方签字盖章之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：__________厂
乙方（签名）：__________
第三方（签名）：__________
签订日期：____年__月__日
以上合同范本充分体现了甲方的主导地位和权益保障，同时引入第三方作为协助方，以增加合
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