2024年招聘管理自学考试.docx

05962《招聘管理》复习资料

单项选择

1、p6在招聘管理实行过程中，重要目的是宣传组织形象，扩大组织在劳动市场的影响力，把组织所需的潜在员工尽量吸引过来，该过程称為（）

A招募B甄选C录取D评估

2、p6在招聘管理实行过程中，重要任务為从职位申請者中选出组织需要的最合适的人员的过程称為()

A招募B甄选C录取D评估

3、p6在招聘管理实行过程中，重要任务包括新人上岗引导、新员工培训和访查等内容，该过程称為()

A招募B甄选C录取D评估

4、p6招聘管理中，必不可少的一种环节是（）

A招募B甄选C录取D评估

5、p9在招聘管理的构成要素中，招聘者称為()

A招聘专家B招聘主体C招聘载体D招聘对象

6、p9在招聘管理的构成要素中，信息的传播载体称為()

A招聘专家B招聘主体C招聘载体D招聘对象

7、p9在招聘管理的构成要素中，符合原则的候选人称為()

A招聘专家B招聘主体C招聘载体D招聘对象

8、P19招聘工作应严格遵守国家有关法律和政策的规定，不得违反法律法规规定，否则组织将承担对应的法律责任，这体現了招聘管理的()

A合法性原则B公开原则C真实性原则D全面性原则

9、P20指把招聘的岗位，需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止曰期、待遇条件等向社会公开，这体現了招聘管理的（）

A合法性原则B公开原则C真实性原则D全面性原则

10、P21组织在实行招聘计划時，应向应聘者提供真实的组织状况简介和工作岗位，包括该职位的优势和缺陷，让应聘者比较客观、精确地理解该项工作，这项招聘管理原则被称為()

A合法性原则B公开原则C真实性原则D全面性原则

11、p20组织在招聘过程中，应当平等看待所有的应聘者，努力营造一种公平竞争的气氛，从而有助于优秀人才脱颖而出。体現了招聘管理的()

A合法性原则B公开原则C真实性原则D公平竞争原则

12、p22参与招聘管理的人员应力争最小的成本招聘到最适合组织的人员，尽量使招聘成本最小化、招聘效率最大化。这体現了招聘管理的()

A合法性原则B公开原则C真实性原则D效益原则

13、P27我国《劳动法协议法》实行于()

A1995年1月1曰B1995年7月4曰C1月1曰D7月4曰

14、P27在《劳动协议法》里有一条尤其明确，只要员工被招聘进了企业，就已经与企业建立了劳动关系，企业必须与员工签订劳动协议在()

A10天之内B半个月之内C一种月之内D3个月之内

15、P27《就业服务与就业管理规定》正式实行于()

A1995年1月1曰B1995年7月4曰C1月1曰D7月4曰

16、P36我国在（）颁布了《劳动法》，并于1995年1月1曰起正式生效。

A1994年7月5曰B1994年7月4曰C1994年1月1曰D6月4曰

17、P44企业文化对企业的领导者和员工起引导作用，这体現了企业文化的()

A导向功能B凝聚功能C鼓励功能D稳定功能

18、P44企业文化可以在企业中发明一种信任、友爱的友好气氛，可以培育员工对组织的团体意思，增进全体员工的理解与支持，在企业员工之间形成强大的凝聚力和向心力，这体現了企业文化的()

A导向功能B凝聚功能C鼓励功能D稳定功能

19、P44企业文化是一种内在于企业机体中的精神和价值观念，使每一种员工都会明确自已存在的价值和自已行為的价值，这样可以激发员工无比的自豪感和主人翁的责任感，这体現了企业文化的()

A导向功能B凝聚功能C鼓