2024年行政人事工作总结样本（二篇）.docxVIP

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2024年行政人事工作总结样本

在月初，我专注于执行薪资计算任务，同时与前台协调以回收长期卡，并详细记录每个店铺和每位员工的收卡情况。我进行了店内____元以下员工的统计，以评估新员工对店铺环境的适应，便于与店长进行及时沟通，协助新员工更好地融入工作环境，提升他们的业绩，增强他们对我们店铺的信心。我还对店内人员档案进行了整理，对于缺乏档案的员工，已通知前台在月底做账时一并带来，以便我们随时掌握员工的个人情况。此外，我编制了东营地区的工资汇总表和员工汇总表，清晰地了解了每个人的工资结构以及店内人员的超编状况，从而能够适时调整人员配置。

在月中旬，我前往河口和仙河地区了解人员状况。发现存在的问题主要源于沟通不足，这两个地区由于地处偏远，管理相对松散，加上沟通不畅，员工对稍微严格的管理方式可能难以适应，店长的管理责任也需要加强。在市内，我定期下店与员工交谈，尽力保持员工的稳定性，即使无法留住，也会按照正规程序进行，为后续工作做好准备。市内在这方面的执行相对较好，但外围地区仍有待改进，员工离职往往没有提前通知，工作执行上存在差距。

尽管偶尔需要到人才市场招聘，效果并不理想，我也会定期发布招聘传单并在线发布招聘信息，这些努力取得了一定的效果，咨询的人数有所增加。然而，主任的离职让我深感挫败，日常的交谈中我竟然是最后一个得知的人，这反映出我在处理人际关系方面仍有待提高。但本月的工作经历也让我积累了宝贵的经验，对我未来的工作将产生积极影响，我将继续努力。

本月招聘下店人数为：____人，流失新员工____人，流失老员工____人，流失老员工的情况较为严重，我们需要在沟通方面加强，定期下店了解并解决问题。对于____月份，我们计划招聘____人，涵盖美容、美体、足疗、前台和导购等职位，以足疗为主。

2024年行政人事工作总结样本（二）

光阴荏苒，即将告别过去的一年，时光的流逝让人不禁思绪万千。转瞬间，我们即将跨越又一个年度的里程碑。回首过往，虽无惊天动地的成就，但我们确实经历了非同寻常的挑战和磨砺，对于每一位追求进步的同仁来说，这无疑是一次自我审视和鞭策的契机。

行政人事部作为公司的重要部门，对内管理的提升至关重要，对外需应对税务、工商、药监、社保等机构的各类审查。尽管团队规模有限，但全体成员在过去的一年中始终任劳任怨，全力以赴地完成了各项任务。经过一年的砥砺与洗礼，行政人事部的整体能力较往年有了显著提升。

在即将过去的一年中，行政人事部的工作主要体现在以下三个方面：

1.人力资源管理：

根据部门需求，精准招聘以充实各岗位。我们规范了人员档案管理，建立了电子档案系统，对不完整的档案进行补充。同时，严格把控促销员的进出，确保团队的稳定。

2.行政运营：

有效办理并更新各门店的经营许可证，确保年度审核的顺利进行。我们与工商、税务、药监、社保、银行等机构保持良好沟通，确保公司对外工作的顺畅。此外，我们还加强了与媒体的联系，提升公司的对外形象。

3.公司管理与运作：

我们不断完善公司管理制度，确保各项工作有法可依，有章可循。在日常工作中，我们与各部门保持紧密协作，适时提供指导性建议。同时，我们强化了监督机制，以提高员工的工作效率。我们还致力于团队建设，激发员工的主观能动性和工作热情，培养他们勇于承担责任的意识。

作为行政人事部的负责人，我深感自己既是管理者，也是执行者。我需要全面了解业务，同时确保各项工作的顺利执行。我将引导团队明确各自职责，强化部门间的协作，塑造一个业务精通、热情高涨的团队，以实现公司的长远发展。

回顾过去，我们取得了可喜的进步；展望未来，我们将持续改进，以更高的标准要求自己，确保在人员有限的情况下，每个人都能主动承担责任，推动公司各项工作的顺利进行。