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住在富人区的她

2024年工作分析与评价考试历年真题常考点试题带答案

题目

一

二

三

四

五

六

总分

得分

卷I

一.综合检测题(共100题)

1.对职位分类法的缺点理解正确的是（）。

A.简单、快速、容易实施

B.与薪资结构建立一致的关联性

C.当职位跨越不同职位功能时，缺少评价的弹性

D.容易向员工解释每个职位的定位

2.在工作分析结果，主要是对工作环境、工作要素及其结构关系等相关资料的全面记录与说明，称之为（）。

A.工作描述

B.工作说明书

C.资格说明书

D.职务说明书

3.工作分析活动的实质就是要从不同的（）调查入手，顺次找出工作群、职务、职位、职责、任务与要素的过程，并由此确定工作的内容范围、属性关系、繁简难易程度与所需的资格条件。

A.个人职业生涯与职业活动

B.个人兴趣、爱好

C.个人的智力、体力水平

D.个人的技能、品德素质

4.以下关于职位的横向分类，说法正确的是（）。

A.对岗位进行多层次的划分

B.体现了工作的广度和深度

C.将性质、特征较类似的职位划分在同一个职业群里

D.按岗位价值大小排序

5.随着知识经济时代的到来和经济全球化趋势的发展，工作分析的研究发展趋向出现了以下几个方面的变化，除了（）。

A.从个别性的工作分析到工作分析整体系统研究

B.从工具性的工作分析到工作分析影响因素研究

C.从准确性的工作分析转向战略性的工作分析研究

D.从具体的任职要求分析到与胜任特征分析相结合的研究

6.在制定军衔资格标准、编制军官技能说明书、实施面谈考评的科学化方面，有突出贡献的代表人是（）。

A.斯科特

B.宾汉

C.约翰·沃特森

D.巴鲁什

7.工作分析过程一般包括计划、设计、信息分析、结果表述与运用指导五个环节。其中（）是基础。

A.信息分析

B.结果表述

C.运用指导

D.计划与设计

8.简单地说，泰勒在工作分析方面的贡献在于（）。

A.通过铁块搬运实验，发现工作心理与效率的关系

B.通过观察发现，工作耐心对工作效率的发挥有着十分重要的作用

C.证明了反应敏捷、接受能力强、持久、勤勉等心理品质对工作效率有着重要的影响

D.将工程师的效率目标与心理学家的研究目标结合起来，并应用于员工的选拔、培训和报酬奖励

9.适用于中高层管理职位及关键核心岗位的工作分析方法是（）。

A.观察分析法

B.问卷调查分析法

C.主题专家会议法

D.工作日志法

10.资格说明书主要说明了任职者需要具备怎样的资格条件和相关素质，以下论述，正确的是（）。

A.资格条件和相关素质是胜任某一岗位的最高要求

B.资格条件和相关素质是胜任某一岗位的最低要求

C.资格条件和相关素质一般是由该岗位的工作分析人员独立编制

D.资格条件和相关素质一般是由该企业的高层领导、

人力资源经理和工作分析人员共同编制

11.下列划分的工作评价的方法种类，（）属于定性的工作评价方法。

A.职位分类法和评分法

B.排序法和要素比较法

C.职位分类法和排序法

D.评分法和要素比较法

12.工作活动中不能再继续分解的最小单位是（）。

A.要素

B.任务

C.职责

D.职位

13.1920年（）最早对工作评价方法在评价方面做出了研究。

A.彭德尔

B.查尔斯

C.泰勒

D.科里斯

14.1911年出版的（）引入了“同工同酬”原则。

A.科学管理原理

B.职位分类法

C.彭德尔法

D.岗位等级法

15.文献资料分析法是通过查阅、分析相关的文献资料来达到分析目的的一种工作分析方法，属于（）的研究方法。

A.接触性

B.实地分析

C.非接触性

D.间接性

16.下列关于观察法的表述错误的一项（）。

A.观察法适用于以智力活动为主的工作

B.观察法适用于常规性工作

C.观察法适用于重复性工作

D.观察法包括公开观察与隐蔽性观察

17.运用观察分析时，首要因素便是（）。

A.明确观察目的

B.设计观察提纲

C.选拔培训工作分析人员

D.数据分析与反馈

18.在对工作评价委员会进行培训时，首先应该做到的是（）。

A.介绍工作评价系统的使用方法

B.对所选的标杆岗位进行试打分

C.逐一熟悉工作评价方法和流程

D.灌输一种公平公正的评价思想

19.工作描述的显著特征在于，它以一种概括而简明的形式向人们直接描述了（）。

A.工作是什么，为什么做，怎样做，在哪里做等基本信息

B.某人担负的一项或多项相互联系的任务集合

C.工作活动中不能再继续分解的最小单位

D.某一时期内某一主体所担负的一项或几项相互联系的职责集合

20.人力资源管理人员进行工资调查，是工作分析术语中的（）。

A.要素

B.任务

C.职责

D.职位

21.工作分析与工作评价的关系十分密切。以下对两者的描述错误的是（）。

A.工作评价是工作分析的基础

B.工作评价是工作分