劳务用工合同标准模板5篇.docx

劳务用工合同标准模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

单位地址：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：_______________________________

身份证号码：_______________________

户籍所在地地址：_____________________

现居住地地址：_______________________

联系方式：___________________________

鉴于甲、乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，订立本合同。

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并接受因生产经营需要进行的岗位调整。工作地点为____________。甲方应确保乙方的工作环境符合国家的劳动安全卫生规定。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据生产经营需要，制定合理的工作时间安排，乙方应当遵守执行。具体工作时间安排由甲方公告或以书面形式通知乙方。甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意或按照国家规定支付加班费用。甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

第四条：甲方按照国家的规定和内部规定，结合乙方的工作岗位和贡献大小等因素，确定乙方的劳动报酬分配办法。乙方的月薪为________元。甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。甲方支付工资时，应遵守国家的税收法规，代扣代缴乙方的个人所得税。

五、社会保险和福利

第五条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权查询社会保险缴费情况。甲方根据生产经营情况，依法制定内部福利制度，乙方享有相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。甲方应按规定为乙方配备必要的安全防护用品，并为乙方进行安全教育和培训。甲方应对从事有毒有害工作的乙方进行定期健康检查。对于工作中可能产生的职业危害，甲方应采取有效的防护措施。

七、劳动纪律和保密要求

第七条：乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德和社会公德。乙方在履行工作职责时，应保守甲方的商业秘密和知识产权。合同期内及合同终止后，乙方不得泄露甲方的商业秘密或利用甲方的商业秘密从事有损甲方利益的活动。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_____________________________

法定代表人：___________________________

单位地址：_____________________________

联系电话：___________________________

电子邮箱：___________________________

邮政编码：___________________________

篇2

甲方（用工单位）：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务用工一事，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事______岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。