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以人为本+赋能增效：2024劳动力管理大会嘉宾分享稿合辑
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前言
从“增长时代”到“人效时代”，企业竞争从经营主导走向管理主导，人效思想从运动式翻新走向数字化革命。从泰勒主义、精益生产到数字化效能，流程优化与细颗粒把控的理念依旧是企业人效管理的核心杠杆。从机器换人到人机协同，构建面向未来的劳动力管理策略，呼唤有温度的、赋能发展型数字化管理工具。
2024劳动力管理大会主题为「以人为本，赋能增效」，分为「理念篇」「管理篇」「经营篇」「人本篇」4个篇章，来自不同行业不同岗位的9位专家，分别从理念、管理、经营以及人力资本等不同视角，探索企业赋能增效的新思路。
本届大会虽已落下帷幕，但其
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