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提前解除劳动合同协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因特定原因，甲方需提前解除劳动合同。为明确双方权益，经双方协商一致，达成如下协议：

一、协议背景及目的

鉴于甲方的经营环境发生变化，导致原劳动合同无法继续履行。为妥善解决双方之间的劳动关系，避免不必要的纠纷，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，决定提前解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意，自本协议生效之日起，原劳动合同即行终止。

2.双方将在本协议签署后，办理相关离职手续，结束劳动关系。

三、双方权益和义务

1.甲方应向乙方支付法定违约金（如有约定），具体金额按照原劳动合同及相关法律法规执行。

2.甲方应按照法律法规和原劳动合同约定，向乙方支付经济补偿金。

3.乙方应按时完成工作交接，确保甲方工作正常进行。

4.乙方应妥善保管甲方商业机密及保密信息，不得泄露或利用甲方商业机密谋取个人利益。

5.双方共同确认，本协议签订后，乙方不得对甲方提起任何形式的劳动争议。

四、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付违约金和经济补偿金，乙方有权要求甲方履行。

2.若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业机密或提起劳动争议，应承担相应的法律责任。

3.若因不可抗力导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。

五、法律适用和争议解决

1.本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

乙方（劳动者）：_________________________（签字）

日期：______年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因特定原因，甲方需提前解除劳动合同。为明确双方权益，经双方协商一致，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意提前终止劳动合同，乙方按照本协议约定完成离职手续，甲方依据法律规定及双方约定给予乙方相应的补偿和安置。

二、解除条款

1.解除劳动合同时间：双方同意，劳动合同自本协议签订之日起解除。

2.工资结算：甲方将按照乙方实际工作时间结算工资，并确保在乙方办理完毕离职手续后一次性支付。

3.补偿事宜：甲方依据公司政策、劳动法规及双方协商，对乙方进行以下补偿：

（1）未休年假补偿；

（2）未享受福利补偿；

（3）依据工作表现及公司规定给予的经济补偿。

4.离职手续：乙方需在协议签订后___日内办理完毕离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

5.保密义务：乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等承担保密义务。

三、双方声明及保证

1.甲方声明：甲方已明确告知乙方关于解除合同的全部内容，包括补偿、权益保障等。

2.乙方声明：乙方已了解本协议内容，自愿放弃其他要求，同意提前解除劳动合同。

四、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付工资及补偿，乙方有权要求甲方支付并承担相应法律责任。

2.若乙方未按照本协议约定办理离职手续或违反保密义务，甲方有权追究乙方法律责任。

五、法律适用及争议解决

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.若因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人：___________