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四级劳动关系协调员练习题库+答案

一、单选题（共72题，每题1分，共72分）

1.要保证劳动者收入的实际增长,协商谈判工资的增幅应该（）物价指数

A、低于

B、高于

C、等于或低于

D、等于或高于

正确答案：B

2.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从第（）个月起停发工资，由保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金

A、4

B、12

C、5

D、6

正确答案：A

3.根据劳动关系系统理论,以下与劳动关系系统不构成交叉重查因素的选项是（）

A、社会

B、文艺

C、法律

D、经济

正确答案：B

4.劳动合同期满但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当（）

A、延续至服务器期满

B、由双方当事人协商变更

C、依法终止

D、依法解除

正确答案：A

5.用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A、劳动者试用期满月工资

B、劳动者试用期工资的两倍

C、当地最低工资

D、当地平均工资

正确答案：A

6.用人单位未在用工时间的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬可以按照（）执行

A、不低于同岗位最低档工资

B、集体合同规定的标准

C、不低于用人单位工资分配制度规定标准80%

D、不低于同岗位最低档工资的80%

正确答案：B

7.工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需求量产生影响的作用过程及其结果，这被称为（）

A、规模效应

B、收入效应

C、产出效应

D、替代效应

正确答案：D

8.医疗保险统筹基金确定起付标准和最高支付限额，起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的（）左右

A、10%

B、5%

C、20%

D、15%

正确答案：A

9.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当（）将缴纳社会保险费的明细情况告知本人

A、按年

B、按月

C、按季

D、不定期

正确答案：B

10.因履行集体合同发生的劳动争议，（）可以申请仲裁

A、工会

B、工会主席

C、企业劳动争议调解委员会成员

D、劳动者代表

正确答案：A

11.设计人力资源配置人员选拔工作方案秉承的原则不包括（）

A、时间最短原则

B、用人最少原则

C、成本最低原则

D、绝对公平原则

正确答案：D

12.用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

A、15天

B、10天

C、20天

D、1个月

正确答案：A

13.就企业劳动规章制度中的处罚制度来说,以下不正确的选项是（）

A、停职期间停发薪酬和津贴

B、可以降调受惩罚者的职务

C、降级通常是没有时间限制的

D、对严重违反劳动纪律者,可以依法解除劳动关系

正确答案：C

14.用人单位处分是指（）根据劳动法律、法规、劳动纪律和劳动规章制度对违纪劳动者实施的惩处措施

A、上级部门

B、用人单位

C、行政机关

D、纪检部门

正确答案：B

15.集体合同签订后应报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效

A、五

B、十

C、七

D、十五

正确答案：D

16.有关集体协商道德表述，错误的是（）

A、集体协商可以客服个别劳动关系的失衡状态

B、政府是集体协商的主体之一

C、集体协商是构筑理想劳动关系的基础

D、集体协调也称集体谈判

正确答案：B

17.用人单位变更（），可能会影响劳动合同的履行

A、法定代表人

B、经营地点

C、名称

D、投资人

正确答案：B

18.下列不属于员工申诉技巧的是（）

A、大闹促解决

B、积极寻求帮助

C、准备好证据

D、申诉要及时

正确答案：A

19.以下不是显性文化的（）

A、组织精神

B、组织标志

C、工作环境

D、规章制度

正确答案：A

20.言语沟通的核心原则是（）

A、尊重对方和自我谦让

B、表情自然和充满热情

C、积极主动和热情洋溢

D、表述清楚和相互理解

正确答案：A

21.（）是指成员为了某种特定的目标,通过规章制度结成的正规关系的社会群体

A、初级群体

B、次级群体

C、参照群体

D、所属群体

正确答案：B

22.（）会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系的三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题

A、县级以上人民政府劳动行政部门

B、县级以上人民政府卫生机构

C、市级以上人民政府劳动行政部门

D、省级以上人民政府劳动行政部门

正确答案：A

23.职业道德用来调解（），加强职业，行业内部人员的凝聚力

A、劳动人员

B、从业人员

C、从业职工

D、劳务人员

正确答案：B

24.劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者（）计算，包括计时或者计件