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日报周报奖励方案

背景

日报和周报是企业中非常重要的工作，它们可以帮助管理层及时了解员工的工作情况，及时发现问题并予以解决。同时，日报和周报也可以帮助员工规划工作计划，提高工作效率，实现个人和企业的双赢。

然而，由于日报周报工作繁琐，很多员工可能不理睬或感到烦躁，这对企业来说是非常不利的，因此，适当的奖励方案可以激励员工积极填报日报和周报。

目的

通过制定奖励方案，达到以下目的：

激励员工积极填报日报和周报；

提高员工填报日报和周报的质量和效率；

借助日报和周报及时发现问题、及时解决问题。

奖励方案

奖励标准

日报：每日填报一次，每次积分1分，每周积满7分可以获得5元的奖励；

周报：每周至少填报一次，每次积分5分，每周积满35分可以获得20元的奖励；

超时补报：如有已过期未填报的日报或周报，补报一次奖励1分，奖励上限20分。

奖励内容

奖励统计：企业HR将根据填报情况进行积分汇总，并每周公布积分排名结果；

现金奖励：获得本周积分第一名的员工可获得额外现金奖励50元；

午餐券：获得本周积分前三名的员工可获得价值30元的午餐券一张。

实施方式

奖励方案的落实和执行由企业HR负责，HR将根据奖励标准和内容对每位员工进行统计；

统计结果将在每周周一公布，同时HR将通过企业微信公众号和内部邮件通知所有员工；

具体奖励将在周一统计后进行发放。

总结

制定日报周报奖励方案，对激励员工、提高工作效