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标题我国群体性劳动争议处理的司法逻辑及其完善进路主要内容本文从总体上探讨了我国群体性劳动争议的司法逻辑及其完善进程，分析了群体性劳动争议的多样性和裁判特点，并揭示了存在的问题作者指出了个别劳动关系的裁判思路可能导致了用人单位对劳动者的管制力的扩张和权益争议的加剧，以及形式法治路径依赖弱化的现象结论本文主要强调了我国群体性劳动争议司法逻辑的重要性和存在的问题，并提出了改进和完善这一方面的工作策略作者认为，只有不断改革和完善司法机制，才能更好地应对群体性劳动争议并保障劳动者的
摘要
随着经济结构调整和社会转型的加剧，劳动关系矛盾凸显，群体性劳动争议
频发，严重影响了企业正常的生产经营和社会秩序的稳定。探究我国司法层面处
理群体性劳动争议的态度和倾向，对于提升我国治理群体性劳动争议的水平和能
力无疑有着重要的意义。通过对117份裁判文书样本的梳理和总结，可以发现我
国群体性劳动争议多发生于劳动力密集型的行业，争议的起因及劳动者的诉求、
行为方式都具有多样化的特点。在审理案件的过程中，法院具有审查关键性要点
的裁判规律，同时形成了特殊的法律适用逻辑。研究发现司法裁判存在的问题主
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