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餐馆劳动合同6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方经营的餐馆担任_____________岗位。

2.工作地点：____________________。

二、合同期限

1.本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续约。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐馆经营需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方确保乙方享有法定的休息日和节假日。

3.加班需经乙方同意，并按照国家有关规定支付加班工资。

四、工资待遇及支付

1.乙方的基本工资为_____元/月。

2.甲方根据经营效益和乙方工作表现，可调整乙方的工资水平。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、劳动保护及条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方在工作中的安全与健康。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按规定操作。

六、社会保险及福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的员工福利。

3.甲方根据国家法律法规的变化，及时调整社会保险及福利待遇。

七、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和客户信息承担保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内（例如：_____个月）不得在与甲方业务相竞争的其他餐馆从事相同或类似的工作。

3.违反保密义务和竞业限制的，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2.违约方给守约方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、其他约定事项

1.本合同的变更、解除、终止等事宜，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同终止日期：____年__月__日。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的餐馆担任________岗位。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息______天。

3.法定节假日、带薪休假等休假安排按照国家规定及甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为______元/月。

2.甲方根据经营情况和乙方贡献，按照公司规定给予乙方相应的奖金、补贴和福利。

3.甲方每月______日支付乙方上个月工资，不得无故拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

4.甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施防止职业病的危害。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方因工伤或职业病导致的医疗费用由甲方承担。

3.