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应届生劳动合同或聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：___________公司

地址：_________________________

联系电话：_____________________

乙方（受聘方）：______________

地址：_________________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方需要招聘应届毕业生从事相关工作，乙方愿意加入甲方公司并接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同或聘用合同。

一、工作内容及岗位职责

乙方被聘用岗位为_______________________（岗位名称），工作职责为___________________________（工作职责概述）。具体工作内容包括但不限于：_______（详细工作内容）。乙方应认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

二、工作时间与地点

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。如遇特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。如因工作需要调整工作地点，甲方应提前告知乙方。

三、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的月薪为人民币________元整（￥________）。

2.薪资发放：甲方应于每月的________日将乙方的薪资支付至其指定账户。

3.福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。

四、培训与发展

1.培训：甲方有权根据工作需要，安排乙方参加各类培训。乙方应积极参加，提高自身素质。

2.晋升：乙方在甲方公司工作期间，表现优秀且符合晋升条件的，甲方应给予晋升机会。

3.调岗：乙方在甲方公司工作期间，如因工作需要调整岗位，应协商一致后进行调整。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息负有保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务工作，以免泄露甲方的商业机密、损害甲方的利益。

六、违约责任

1.若乙方在任职期间违反甲方的规定或劳动合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

2.若甲方违反劳动合同的约定，未按时支付薪资或违反劳动法的规定，乙方有权要求甲方承担法律责任。

七、合同的变更、解除与终止

1.本合同的变更、解除与终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

2.甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

3.乙方在试用期内的，甲方可随时解除本合同，但应支付乙方的实际工资。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：______________

日期：____________________________

乙方（签字）：__________________

日期：____________________________

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在___________岗位工作。具体工作内容和职责按照甲方的规定执行。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位和职责。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定的休息日和节