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绩效管理培训课件

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

绩效管理培训课件旨在通过系统的培训，提升公司全体员工的绩效管理水平，从而提高公司整体的工作效率和业绩。本培训管理制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关管理制度制定，旨在为公司员工提供持续的职业发展机会，推动公司的人才培养战略实施。

（1）明确绩效管理的重要性，提高员工对绩效管理的认识和理解，使绩效管理成为提升个人和团队绩效的有效工具。

（2）提升员工在绩效管理过程中的沟通能力、问题解决能力和团队协作能力。

（3）建立一套完善的绩效管理体系，为公司的人力资源管理提供有力支持。

2、公司人力行政部的

该用户很懒，什么也没介绍

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