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终止劳动合同通知书如何书写7篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于双方的合作实际情况及基于公司的实际情况，现我方作为贵单位的正式法律顾问，为了进一步明确劳动合同终止相关事宜，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，经与贵单位协商决定终止您的劳动合同。现将有关事宜向您通知如下：

一、终止劳动合同的事由及法律依据

基于以下原因，本公司决定终止与您的劳动合同关系：

（具体事由）

根据《中华人民共和国劳动法》第XX条规定，本公司有权依法终止劳动合同。特此通知您，您的劳动合同将于本通知书规定的日期正式终止。

二、终止日期

您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日终止。请您做好相应的工作交接和离职手续。请在此日期前完成工作交接并归还公司财物。

三、待遇结算

根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，本公司将在您办理离职手续时，对您的工资、奖金、福利待遇等进行结算。如有应支付的经济补偿金，本公司将按照法律规定进行支付。

四、保密义务及竞业限制

在离职后，您仍需履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。此外，如有签订竞业限制协议，您还需遵守相关竞业限制规定。

五、法律责任

双方应共同遵守本通知书的各项规定。如因一方违反本通知书的约定，导致对方遭受损失，应承担相应的法律责任。请您务必遵守本通知书的各项规定，以免产生不必要的纠纷。

六、争议解决方式

如因本通知书履行过程中产生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。请您在收到本通知书后妥善处理相关事宜。

七、其他事项

请您在离职前与公司相关部门办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、社保关系转移等。如有疑问，请及时与公司人力资源部门联系。特此通知，敬请遵守。

衷心感谢您在公司期间为公司的发展作出的贡献，我们祝愿您在未来的道路上一切顺利。同时，也请您理解公司的决定，并积极配合完成离职手续。谢谢！

此致

敬礼！

公司名称：_____________________

日期：____年____月____日

盖章：（公司公章）

注意：此通知书一式两份，公司留存一份，员工个人留存一份。请务必确保员工本人签收本通知书。

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于双方实际情况，本公司很遗憾地通知您，经双方友好协商，现决定终止您与本公司所签订的劳动合同。以下为关于终止劳动合同通知书的详细内容。请您仔细阅读并注意保留相关证据。

一、通知书背景

本通知书基于双方协商一致的原则，不涉及任何劳动争议问题。双方在履行劳动合同过程中均已尽诚尽力，共同为公司的长远发展付出了努力。经过深思熟虑及慎重考虑后，双方一致同意终止劳动合同关系。特此通知您终止劳动合同事宜。

二、终止时间和待遇结算

根据双方协商，本次劳动合同终止时间为XXXX年XX月XX日。请您在上述日期前完成工作交接并配合公司办理相关手续。公司将按照国家和地方劳动法规的规定，为您办理社会保险、住房公积金等相关待遇结算手续。具体待遇结算情况请与公司人力资源部门联系确认。

三、工作内容及交接

请您在终止劳动合同前，按照公司要求完成以下事项：

1.完成当前工作任务，确保工作交接顺利进行；

2.归还公司所有文件、资料、设备、工具等物品；

3.结算公司财务款项，包括但不限于借款、报销等；

4.办理其他相关手续，如保密协议、竞业限制等。

四、法律责任和声明

双方应共同遵守国家法律法规，履行各自的责任和义务。本次劳动合同终止不涉及任何劳动争议，双方均放弃向对方追究任何法律责任的权利。请您在离职后遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。如有违反，公司将依法追究您的法律责任。同时，请您在终止劳动合同后遵守职业道德，不得损害公司声誉及利益。

五、其他事项说明

若您在终止劳动合同后需要公司出具离职证明或其他相关证明文件，请提前告知公司人力资源部门，公司将按照实际情况为您提供必要的支持。请您在收到本通知书后尽快与公司人力资源部门联系，办理相关手续。若因您未能及时配合办理相关手续而导致的不良后果，将由您自行承担。

六、结束语

感谢您在本公司工作期间付出的努力和贡献。我们衷心祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。如有任何疑问或需要帮助，请随时与公司人力资源部门联系。再次感谢您的合作与支持！

特此通知。

公司名称：_____________________

人力资源部（盖章）：_____________

日期：_____________________