2024年员工雇佣合同标准范文（二篇）.docxVIP

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2024年员工雇佣合同标准范文

甲方：

乙方：

甲方与乙方经平等协商，同意就乙方担任保姆一职制定以下条款，双方共同遵守。

1.乙方的职责设定为保姆，需按照甲方的工作安排执行相关工作。

2.在受聘于甲方的期间，乙方应根据工作安排，负责制作中餐和晚餐，保持家庭环境的清洁，协助照顾小孩，以及处理甲方临时交代的家务事务。

3.甲方将根据乙方的职务、工作性质及能力需求，对乙方的工作职责进行合理安排。

4.乙方的正常工作时间为每日上午9:00至13:00，下午15:00至19:00，每周工作六天，即周一至周六，周日为休息日。

5.如甲方有特殊情况需要乙方加班，乙方需在非不可抗拒的情况下配合。

6.鉴于乙方为提供劳务方，双方不构成劳动法律关系，因此乙方的保险等事宜与甲方无直接关联。

7.甲方将按月支付乙方工资，乙方的月薪为1500元人民币，工作期间甲方提供午餐，但不提供住宿。

8.乙方的工资将于次月的指定日期发放，如遇周末或法定假日，甲方有权提前或顺延发放日期。

9.若乙方无法胜任本合同所规定的工作，甲方有权随时终止合同，且乙方在工作期间发生的所有伤害事故由乙方自行承担。

10.若乙方决定终止本合同，需提前一个月通知甲方。

11.本合同两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

乙方：

身份证号码：

住址：

联系方式：

2024年员工雇佣合同标准范文（二）

甲方（用人单位）：

住所：

法定代表人（或负责人）：

乙方（劳动者）：

住址：________________

电话：________________

身份证号码：

鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就甲方招用乙方一事，经协商一致，达成如下合同，以兹双方共同遵守：

第一条、劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条、工作地点：河南省郑州市郑东新区商务外环路与商务西四街商会大厦12层。

第三条、工作内容：

1.乙方同意在甲方部门（或岗位）担任_____职务，具体工作内容依照甲方的岗位职责要求执行。

2.若因乙方不胜任该工作，甲方有权调整乙方岗位，并依据调整后的岗位确定乙方薪资待遇；若乙方不同意调整，甲方可提前____日通知乙方解除劳动合同，并按照国家规定发放经济补偿金。

3.在工作过程中，若乙方存在严重过失或故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1.工作时间：甲方原则上实行标准工时制，确保乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际需求安排，乙方应予以服从。

2.休息休假：甲方将按照国家相关规定为乙方安排休息休假。

第五条、劳动报酬：乙方月工资标准为人民币____元。

第六条、社会保险：

1.甲方将按照国家规定为乙方办理社会保险，并缴纳社会保险费。

2.依法应由乙方个人承担的社会保险费，甲方将从乙方工资中直接扣缴，乙方对此无异议。

第八条、乙方应严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。

第九条、乙方必须保守工作期间知悉的甲方商业秘密、知识产权、公司机密等任何应当保密的事项，否则造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。若因此给其他单位造成损失，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同的解除或终止：

1.若乙方需解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知甲方。

2.在解除或终止劳动合同时，乙方应将正在负责的工作事项及甲方交付的财物与甲方指定的工作人员进行交接。若因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

3.因解除或终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金的，在乙方未与甲方办理工作交接前，甲方将暂不支付经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方应本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项，将按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式二份，双方各执一份。本合同的任何条款的变更，应以书面形式经双方签字或盖章确认。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签约代表（签字）：

日期：____年____月____日

日期：____年____月____日