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DB21/TXXXX—2024
A
A
附录A
（规范性）
评价条款及分值
A.1分数分布情况
分为六大模块内容，分别为组织机构（80分）、制度体系（220分）、涉密人员管理（120分）、运
行与实施管理（130分）、监督与改进（50分）、加分项（50分）。
A.2针对制度体系度和运行与实施管理评分项出现删减的情况说明
企业可结合实际情况对制度体系和运行与实施管理的评分项进行删减，并在评分表中做出删减说明，
并提出充分理由。由现场评价该领域的评价人员或组长作出判断，以保证其删减的合理性。删除后计分
要求见表A.1。
A.3商业秘密保护体系评价条款及分值见表A.1。
表A.1商业秘密保护体系评价条款及分值
说明：本细则中“有不符合可视严重、一般、轻微程度及影响范围扣分”中的“严重程度”是指不符合会造
成系统性风险、结构性风险、商业秘密泄露风险，应扣该项全部分数；“一般程度”是指单一偶发不符合，
无连带风险，不会造成系统性风险、结构性风险、商业秘密泄露风险，应扣除30%～60%的分数；“轻微程度”
是指文字性、编辑性、偶然性、非关键点轻微不符合，应扣除30%以下的分数。加分项依据该项目所具备的
分数来加分。
分得
大项评价项目评分细则备注
值分
（1）通过查阅核实：确定企业建立了商业秘密保护机
构或组织，机构或组织具有明确的组织架构，人员责
1商业秘密
15任明确，部门职责明确。（2）有不符合可视严重、一
保护机构
般、轻微程度及影响范围扣分，本项要求全符合可得
最高分。
(1)通过访谈核实：最高管理者应为第一责任人，最高
管理者应具备商业秘密保护意识。（2）通过访谈核实：
一、组2最高管理最高管理者熟悉本单位商业秘密，了解商业秘密保护
30
织机构者制度及保护机构人员构成。（3）有不符合可视严重、
（80）一般、轻微程度及影响范围扣分，本项要求全符合可
得最高分。
（1）企业应由最高管理者牵头设立商业秘密保护领导
机构。（2）通过访谈核实:领导机构的主要负责人均
3商业秘密
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