零售行业员工劳动合同7篇.docx

零售行业员工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

注册地：_____________________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

乙方（员工）：_______________________

性别：_______________________________

出生日期：___________________________

身份证号码：_______________________

住址：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的零售部门从事______工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的零售门店。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。

3.乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则支付乙方工资报酬，确保乙方工资不低于当地最低工资标准。具体工资标准、支付方式等按照甲方相关规定执行。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得随意拖欠或扣发。

五、社会保险及福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社保费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全卫生。

2.甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加培训并遵守安全卫生制度和操作规程。

3.乙方有权拒绝甲方的违法违规操作要求，对危害安全卫生的行为有权提出批评并向有关部门反映。

七、劳动纪律及考核

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，维护和谐的劳动关系。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（员工）：___________________________

性别：___________________________

文化程度：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。本合同期限为_____________年，自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

一、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，完成相应的工作任务。乙方的工作地点为甲方的零售门店或指定的其他地点。乙方的工作职责和任务是确保门店的正常运营和销售业绩的提升。乙方应严格遵守公司的规章制度，认真履行工作职责。

二、工作时间和休息休假

乙方的工作时间执行甲方的相关规定，根据工作需要采取灵活的工作时间安排。甲方确保乙方的每周休息时间符合国家的规定。在国家法定节假日和甲方规定的特殊