国家电网无领导小组讨论评判标准及案例.pdfVIP

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无领导小组讨论评判标准及案例

一、精要提示篇：

1、得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后发言者

2、评价者来观测考的组织协调能力、洞察力、口头表达能力、非言语沟通能力如（

面部表情等），辩论的说服能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性。

分析问题能力，沟通表达能力，团队合作能力，专业知识运用能力，情绪控制能力，

领导力

3、目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为自发的领导者

4、小组面试或者

该用户很懒，什么也没介绍

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