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员工经常迟到合同5篇

篇1

甲方：[公司名称]（下称雇主）与乙方：[员工姓名]（下称员工），本着公平、公正的原则，就乙方经常迟到一事达成以下合同协议：

一、协议背景

鉴于乙方在一段时间内频繁出现迟到现象，对甲方公司的工作秩序和团队效率造成一定影响，双方经过沟通，决定通过此协议明确双方的权利与义务，以期达到纠正乙方迟到行为的目的。

二、协议内容

1.迟到定义

本协议所指迟到包括但不限于以下情形：超过规定上班时间到达工作岗位、未按规定请假或未经许可擅自迟到等情形。

2.改正期限

乙方应在签订本协议之日起XX个月内改正迟到行为。在此期间，乙方应严格遵守公司考勤制度，准时到达工作岗位。

3.处罚措施

（1）在改正期限内，乙方如再次迟到，第一次给予警告处理；第二次扣除当日工资；第三次及以上则按照公司相关规定处理，可能包括通报批评、扣除奖金等。

（2）若乙方在约定的改正期满后仍未能改正迟到行为，甲方有权根据法律法规及公司规定，解除与乙方的劳动合同。

4.违约责任

如乙方违反本协议约定，除按照上述处罚措施承担相应责任外，还应承担因违约造成的其他损失。包括但不限于赔偿甲方因乙方违约产生的额外费用、影响公司形象及工作秩序等损失。

5.补救措施

乙方在意识到迟到行为后应积极采取措施予以改正，包括但不限于调整作息时间、加强自我管理、提交书面检讨等。甲方可视情况给予乙方改正机会。

6.合同解除与终止

（1）在改正期限内，乙方成功改正迟到行为并保持良好的出勤记录，合同继续履行。

（2）乙方在改正期满后仍未能改正迟到行为，甲方有权依法解除本合同。

（3)双方协商一致，可以解除本合同。

（4）本合同期满，自动终止。

三、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议内容应严格遵守，未尽事宜，按照国家法律法规及甲方公司相关规定处理。若因执行本协议发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.本协议作为甲乙双方劳动合同的补充条款，与劳动合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________日期：__________

乙方（签字）：__________日期：__________

篇2

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于乙方存在经常迟到的行为，严重影响甲方正常的工作秩序和运营，为明确双方权益，经双方协商一致，达成以下合同协议：

一、协议目的

本合同旨在明确甲乙双方关于乙方迟到行为的处理措施和违约责任的约定，保障甲方的正常运营和乙方的工作权益。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方规定的时间准时到达工作岗位，履行工作职责。

2.工作内容：___________________。

3.工作地点：___________________。

三、工作时间及考勤

1.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退。

2.迟到定义：乙方未在规定上班时间到达工作岗位，即为迟到。

3.考勤方式：甲方采用______考勤方式，乙方应配合甲方的考勤工作。

四、迟到处理措施

1.乙方第一次迟到，甲方将给予口头警告。

2.乙方累计迟到达到____次，甲方有权扣除当月工资的____%。

3.乙方累计迟到达到____次以上，甲方有权解除劳动合同。

4.迟到造成的经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、违约责任

1.乙方未按约定履行工作职责，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定的迟到处理措施，应按照约定承担相应的违约责任。

3.乙方违反本合同其他约定，应按照相关法律规定承担违约责任。

六、合同期限及终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满前，双方协商一致可以续签本合同。

3.合同期内，任何一方均不得无故解除合同。如需解除，应提前____天书面通知对方，并协商解决相关事宜。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的工作