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财经大学《管理学》期末模拟试卷和答案A-F

A卷

1.梅奥对其领导的霍桑实验进行总结，认为工人是（B）

A.经济人B.社会人C.理性人D.复杂人

2.若社会组织的类型、规模一定，则其管理幅度与管理层次的关系呈（B）

A.正比例关系B.反比例关系C.无法确定D.没有关系

3.决策理论学派的代表人物是（A）

A.西蒙B.巴纳德C.卡斯特D.杜拉克

4.组织中有效的管理幅度受多种因素影响,下列各项中不对管理幅度产生主要影响的是

（C）

A.工作能力B.工作条件C.工作制度D.工作内容

5.行为科学是一个重要的西方管理理论派别，它的理论发展基础是（B）

A.韦伯的行政管理理论B.梅奥的人际关系理论

C.法约尔的一般管理理论D.泰罗的科学管理理论

6.下列不属于泰罗制内容的是（D）

A.工时研究B.操作研究C.劳资矛盾研究D.员工心理研究、

7.企业管理应当随机应变，不存在普遍适用的最好的技术和方法,这种观念是（B）

A.社会系统学派B.权变学派C.经验主义学派D.管理科学学派

8.内部提升管理人员优点的是（C）

A.有利于缓和内部的紧张关系B.为组织输送新鲜血液

C.有利于迅速开展工作D.具有“外来优势

9.下列属于风险型评价方法的是（A）

A.量本利分析法B.边际利润分析法C.决策树分析法D.投资回收期法

10.提出需求层次理论的美国心理学家是（A）

A.马斯洛B.弗鲁姆C.赫茨伯格D.杜拉克

11.决策的原则是（B）

A.最优原则B.令人满意原则C.完全理性原则D.渐进理性原则

12.下列哪一项活动不属于计划活动的范畴(D)

A.目标B.规划C.预算D.实施

13.决策的依据是（C）

A.经验B.偏差C.信息D.环境

14.双因素理论认为满意的对立面是（C）

A.不满意B.极不满意C.没有满意D.没有不满意

15.属于人际关系学派的主要观点是（D）

A.企业的职工是社会人B.生产率主要取决于工人的工作态度

C.企业中存在一种非正式组织