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2022国家开放大学电大本科《组织行为学》期末试题及

答案（试卷号1070）

2021国家开放大学电大本科《组织行为学》期末试题及答案（试卷

号：1070）一、单项选择题（每小题2分，共12分。在备选答案中，选

择一个正确答案并将答案题号写在答题纸上）1．谈话法属于组织行为学

的哪种研究方法？()A.观察法B．调查法C．实验法D．测验法2．将人视

为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设？()A.经济人B．社会人C．自我

实现人D．复杂人3．如果职工A认为自己同职工B相比，所得报酬偏低

了，觉得很不合理，因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论，

A会采取以下哪种行为？()A．增加自己的投入B．减少自己的投入C．努

力增加B的报酬D．使B减少投入4．工作比较单纯，不需要复杂的知识

和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，()可能达

到最高的工作绩效。

A．同质群体B．异质群体C．混合群体D．简单群体5．“途径——

目标”理论是()提出的。

A．菲德勒B．豪斯C．布莱克D．弗洛姆和耶顿6．某组织中设有一

管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中

途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是()。

A．组织设计没有考虑命令统一的原则B．组织设计没有考虑例外原

则C．组织设计忽视了对干部的特点与能力予以要求D．组织设计没有考

虑到责权利对应的原则二、多项选择题（每小题3分，共18分。在备选

答案中选择2个或2个以上正确答案，并将正确的答案题号写在答题纸上）

7．组织行为学的两重性来自于()。

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A．管理的两重性B．人的两重性C．组织的两重性D．多学科性

E．多层次性8．按占优势的心理机制来划分，可把性格分为何种()。

A．理智型B．内倾型C．情绪型D．意志型E．中间型9．麦克利兰

的激励需求理论认为人的生理需要满足后还有()。

A．成就需要B．生存需要C．安全需要D．权力需要E．社交需要

10．人们在群体中可以获得的需要和满足有()。

A.安全需要B．情感需要C．尊重和认同需要D．完成任务的需要

E．实现组织目标的需要11．菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作

用的是()。

A．职位权力B．任务结构C．上下级的关系D．个性结构E．环境结

构12．中华商务中心是一家合资企业，以物业经营为主要业务。目前写

字楼租户272家，公寓租户426家，商场租户106家。公司在总经理下设

有物业部、市场部、财务部、人事部、公交部、业务发展部等部门。物业

部门设置了写字楼管理部、公寓管理部、商场管理部以及其他配套部门。

试问，其整个公司和物业部内部的组织结构设计分别采取了哪种部门化或

部门划分形式？()A．职能部门化B．顾客部门化C．均为职能部门化

D．均为顾客部门化E．地域部门化三、判断对错题（每小题1分，共6

分。对题中的说法做出是“正确”或还是“错误”的判断，并将判断的结

果写在答题纸上）13．现代社会里遍地都有组织。(√)14．态度是天生的。

(×)15．根据期望激励理论，唯有增加职工的工资才能提高他们工作的积

极性。(×)16．研究发现，在任务角色和维护角色的多少与群体绩效之间

成反比关系。(×)17.菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在“不利

的”或“有利的%隋况下，都是最有效的领导者。(√)18．组织结构的柔

性化表现为集权化和分权化的统一。(√)四、案例选择题（每个小题4分，

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