2024年临时用工合同模板8篇.docx

2024年临时用工合同模板8篇

篇1

临时用工合同

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人或主要负责人：[负责人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

联系电话：[劳动者联系电话]

鉴于甲、乙双方的实际需求和共同协商，为明确双方的权利与义务，确保双方的合法权益，在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方继续合作，应重新签订新的合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，从事[具体工作岗位]工作。

2.乙方的工作地点在[具体工作地点]。

三、工作时间与报酬支付

1.乙方的工作时间根据甲方实际需要进行安排，如因特殊情况需调整工作时间，应提前通知乙方。

2.工资支付方式为：[具体支付方式]。工资支付周期为[支付周期]，每月（或按约定周期）按时支付。

3.加班工资、绩效奖金等福利按照甲方相关规定执行。

四、社会保险与福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受国家规定的休假、婚假等假期制度。具体请参照甲方员工手册及相关政策。

3.甲方根据实际工作表现，给予乙方相应的福利待遇。

五、双方责任与义务

1.甲方应向乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，不从事与甲方无关的活动。如有违反，甲方有权按照内部规定进行处理。

3.在合同期内，未经甲方同意，乙方不得擅自离职。否则，应承担相应的违约责任。

4.甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护社会公德和职业道德。

六、违约责任与解决争议方式

1.合同一经签订，双方应严格按照约定履行。如一方违约，应承担相应的违约责任。违约金及相关赔偿标准按照国家法律法规及合同相关条款执行。若违约造成损失，违约方应承担相应损失赔偿责任。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

七、其他约定条款

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（临时用工人员）：_______________________

住址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方需要继续合作，可另行签订书面合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事____________岗位工作。

2.乙方的工作内容、职责及应达到的标准，按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因工作需要加班的，应依法支付加班费或安排调休。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬及支付

1.乙方的工资标准为______元/小时或______元/天。具体根据乙方从事的岗位和工作量确定。

2.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。甲方支付工资时应向乙方提供工资清单。

五、社会保险及福利待遇

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，告知乙方可能产生的职业病危害及其后果，并采取必要的防护措施。乙方有权拒绝执行甲方违章指挥、强令冒险作业的要求。

七、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章