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关于劳动合同订立的合法原则8篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

乙方（员工）：________________________

鉴于双方同意确立劳动关系，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，特订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同订立原则

1.合法原则：本合同的订立严格遵守国家法律法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿的原则。

2.公平原则：双方签订合同时应遵循公平原则，对于工作内容、劳动报酬、工作时间、保险福利等条款应公平约定。

3.平等自愿原则：甲乙双方地位平等，自愿签订合同，不得有任何形式的强迫或欺诈行为。

二、合同双方基本信息

1.甲方基本信息：名称、地址、法定代表人等。

2.乙方基本信息：姓名、性别、住址、联系方式等。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方的职位为_____________，工作内容为_____________。

2.工作地点为_____________，如有变动，甲方应提前告知乙方。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为__________元/月，支付方式____________。

2.甲方应按照法律规定支付加班工资、绩效奖金等。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，应符合法律法规的规定。

2.甲方应保证乙方的休息权利，按照规定安排休假。

3.加班应按照法律规定支付加班费并征得乙方同意。

六、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇。

3.甲方可根据自身情况提供其他补充保险或福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育。

八、保密与竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后的一定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或相似的业务。

九、合同的变更、解除和终止

1.合同变更需经双方协商一致。

2.合同解除和终止应符合法律法规的规定。

3.双方应提前通知对方合同解除或终止的时间。

十、违约责任

1.甲乙双方如违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约方应承担因此给对方造成的损失。

十一、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

一、基本原则

1.合法原则：本劳动合同的订立、履行、变更和解除，应当遵守国家法律法规的规定，维护劳动者和用人单位的合法权益。

二、劳动合同订立

1.双方自愿：甲方和乙方在订立本劳动合同时，应基于自愿原则，不得有任何形式的强迫或欺诈行为。

2.协商一致：甲方和乙方在订立本劳动合同时，应就劳动合同的内容进行充分协商，达成一致意见。

3.合同形式：本劳动合同应当以书面形式订立，明确双方的权利和义务。

4.合同内容：劳动合同应包括以下内容：

（1）双方的基本信息；

（2）工作内容和工作地点；

（3）工作时间和休息休假；

（4）劳动报酬；

（5）社会保险和福利；

（6）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（7）违约责任等。

三、合法性原则的具体实施

1.遵守法律法规：本劳动合同的订立、履行、变更和解除，必须遵守国家的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等。

2.合理解约：双方应依据法律法规的规定，合理约定劳动合同的解除条件，确保合同的稳定性和公平性。

3.合法薪酬：甲方应按照法律法规的规定，合理确定乙方的劳动报酬，并按照约定及时足额支付。

4.社保福利：甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，提供福利保障。

5.劳动条件：甲方应为乙方提供符合法律法规规定的劳动条件、劳动保护和职业危害防护措施。

四、违约责任

1.违约行为：如甲乙双方任何一方违反本劳动合同的约定，均应承担违约责任。

2.违