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(一)营销总监素质测评方案

现代人力资源要求以人为中心,使人力资源实现最佳配置,而每一个岗位对

任职者都有不同的要求,因此,为了使营销总监与其职位想匹配,达到最佳水平,

故由人力资源部门对其进行测评。

首先,我们对营销总监的选拔主要采用半结构化面试来测评。

其次,根据测评方案,制定测评报告,将本次测评实施的具体情况形成书面

报告,由企业最高决策者

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