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市委书记抓党建工作述职报告

大家好！

2024年，在上级党委的正确领导下，我认真履行市委书记抓党建工作第一责任人职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，扎实推进党的建设各项工作，为推动全市经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。现将一年来抓党建工作情况述职如下：

一、主要工作及成效

（一）强化政治引领，筑牢思想根基

1.坚持把党的政治建设摆在首位。带领全市党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量。

2.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，通过市委理论学习中心组学习、专题研讨、集中培训等方式，推动党的创新理论入脑入心、走深走实。

3.扎实开展主题教育。以学思想、强党性、重实践、建新功为总要求，精心组织开展主题教育，引导党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。

（二）夯实基层基础，提升组织力

1.加强基层党组织建设。推进党支部标准化规范化建设，整顿软弱涣散基层党组织，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。加强农村、城市社区、机关、企业、学校等各领域党建工作，实现党的组织和党的工作全覆盖。

2.抓好党员队伍建设。严格党员发展标准和程序，提高党员发展质量。加强党员教育管理，通过线上线下相结合的方式，开展党员培训，提高党员素质。充分发挥党员先锋模范作用，在乡村振兴、基层治理、项目建设等重点工作中，让党员冲在一线、干在实处。

3.强化基层党建保障。加大对基层党建工作的投入力度，保障基层党组织活动经费和场所建设。提高基层干部待遇，激发基层干部干事创业的积极性。

（三）坚持党管干部，打造高素质干部队伍

1.树立正确选人用人导向。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，把政治标准放在首位，选拔任用忠诚干净担当的高素质专业化干部。注重在基层一线和急难险重任务中考察识别干部，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。

2.加强干部教育培训。围绕全市中心工作和干部队伍实际需求，制定干部教育培训计划，通过举办专题培训班、外出考察学习等方式，提高干部的政治素质、业务能力和领导水平。

3.严格干部监督管理。加强对干部的日常监督，建立健全干部考核评价机制，强化结果运用。对不作为、乱作为的干部严肃问责，营造风清气正的政治生态。

（四）落实主体责任，推进全面从严治党

1.认真履行全面从严治党第一责任人职责。坚持把党风廉政建设与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核。定期听取党风廉政建设工作汇报，研究解决重大问题。

2.加强党风廉政建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”。加强廉政教育，通过开展廉政党课、警示教育等活动，增强党员干部廉洁自律意识。加大违纪违法案件查处力度，保持惩治腐败的高压态势。

3.强化监督执纪问责。支持纪检监察机关履行监督责任，加强对权力运行的制约和监督。运用好监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对违纪违法问题严肃查处。

二、存在的问题及原因

（一）存在的问题

1.党建工作责任落实还不够到位。部分基层党组织书记对党建工作重视不够，存在重业务轻党建的现象。党建工作考核评价机制还不够完善，激励约束作用发挥不够明显。

2.基层党组织建设还存在薄弱环节。一些农村和城市社区基层党组织服务群众的能力和水平还不高，部分机关和企业党组织活动形式单一、内容枯燥，缺乏吸引力和实效性。

3.干部队伍建设还需进一步加强。干部队伍结构还不够优化，年轻干部、专业干部储备不足。干部作风建设还存在一些问题，个别干部担当作为不够、工作效率不高。

4.全面从严治党还存在压力传导不够的问题。一些基层党组织对党风廉政建设工作认识不足，落实主体责任不到位。对党员干部的监督管理还存在漏洞，违纪违法问题仍有发生。

（二）原因分析

1.思想认识不够深刻。对党建工作的重要性认识不足，没有真正把党建工作作为最大政绩来抓。对新时代党建工作的新要求新任务学习领会不够深入，缺乏创新意识和进取精神。

2.工作方法不够科学。在抓党建工作中，缺乏系统思维和统筹谋划，工作方式方法比较单一。对基层党建工作的指导不够有力，没有充分调动基层党组织的积极性和创造性。

3.制度执行不够严格