通用版全新人力资源部门劳务合同2024.doc

通用版全新人力资源部门劳务合同2024

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

1.2乙方名称及定义

1.3丙方名称及定义

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作职责

4.劳动报酬

4.1乙方的工资待遇

4.2乙方奖金及福利

5.工作时间及休息休假

5.1乙方的工作时间

5.2乙方的休息休假制度

6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1乙方的劳动保护措施

6.2乙方的工作环境及职业危害防护

7.合同的变更、解除和终止

7.1合同的变更条件

7.2合同的解除条件

7.3合同的终止条件

8.违约责任

8.1甲乙双方的违约责任

9.争议解决

9.1双方协商解决

9.2第三方调解解决

9.3法律途径解决

10.合同的生效、修改和解除

10.1合同的生效条件

10.2合同的修改条件

10.3合同的解除条件

11.其他约定

11.1双方的其他约定

12.合同的附件

12.1附件一：乙方个人简历

12.2附件二：合同期限变更协议

12.3附件三：工资待遇变更协议

13.合同的签署

13.1甲方代表签字

13.2乙方签字

13.3丙方签字

14.合同的份数

14.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

1.2乙方名称及定义

1.3丙方名称及定义

第二条合同期限

2.1合同开始日期

本合同自双方签字之日起生效。

2.2合同结束日期

本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则合同将在合同结束日期自动终止。

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位

乙方在本合同期内担任的岗位为：人力资源经理。

3.2乙方的工作职责

（1）负责制定和完善甲方的人力资源管理制度；

（2）负责甲方员工的招聘、培训、考核、薪酬管理等工作；

（3）处理甲方的人力资源相关的法律事务；

（4）监督和指导下属人员的工作；

（5）完成甲方交代的其他工作。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇

乙方的月工资为人民币元，按月支付。

4.2乙方奖金及福利

乙方按照甲方的规定享受奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。

第五条工作时间及休息休假

5.1乙方的工作时间

乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，按照国家法定节假日休息。

5.2乙方的休息休假制度

乙方根据国家法定节假日规定享受相应的休假，包括但不限于春节、国庆节、中秋节等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1乙方的劳动保护措施

甲方将为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动保护措施，包括但不限于劳动安全、劳动卫生、劳动保护用品等。

6.2乙方的工作环境及职业危害防护

甲方保证乙方的工作环境符合国家职业健康安全标准，对可能产生的职业危害因素采取有效防护措施，确保乙方的人身安全。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1合同的变更条件

本合同的变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。

7.2合同的解除条件

本合同解除的条件如下：

（1）双方协商一致解除本合同；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除本合同；

（3）乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力；

（4）乙方因国家法律规定的原因解除本合同。

7.3合同的终止条件

本合同终止的条件如下：

（1）本合同约定的合同期限届满；

（2）双方协商一致终止本合同；

（3）乙方因离职、退休等原因与甲方解除劳动关系；

（4）甲方因业务需要调整，乙方岗位被撤销。

第八条违约责任

8.1甲乙双方的违约责任

双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第九条争议解决

9.1双方协商解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2第三方调解解决

如双方协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径解决

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条合同的生效、修改和解除

10.1合同的生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同的修改条件

本合同的修改需经双方协商一致，并书面签署修改协议。

10.3合同的解除条件

本合同解除的条件如下：

（1）双方协商一致解除本合同；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除本合同；

（3）乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力；

（4）乙方因国家法律规定的原因解除本合同。