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第

2024学生会女生部工作计划书（24篇）

2024学生会女生部工作计划书（24篇）

2024学生会女生部工作计划书篇1一.招新工作

第一轮：面试与问答

流程：按自愿的顺序依次上台进行自我介绍，同时在黑板上写上自己的姓名。自我介绍时间23分钟。自我介绍之后进行问答环节。第一轮过后两校区各留10人。

第二轮：职业倾向测试与户外拓展

流程：第二轮地点统一到一间教室，进行10分钟职业倾向测试，了解竞选者的能了与性格特点。此环节结束当场随即分为5组，每组4人。到人口密集的地方向路人推销小饰品(如首饰、耳环、钥匙扣等)，售价必须要比成本价高。此环节考察团队意识、沟通能力。

第三轮：主席团面试

第三轮过后与主席团沟通商量最终人员，建议两校区各6人。

二.上半年工作计划

①10月12月间，由部门成员联系医院或化妆品公司或礼仪培训公司，争取能够举办12主题为：彩妆知识、健康饮食塑身等受女生喜欢的讲座。

②11月12月每周四、周六下午由女生部组织，其他部门参与的校学生会内部羽毛球赛，比赛形式为团体淘汰赛。此段时间是各部门招新完不久，此项活动旨在娱乐欢笑之中增强各部门内部的凝聚力，增加各部门之间的交流。对于女生部而言是提高部内成员组织协调能力的机会。

③女生部博客管理

④与各院系女生部达成干事共培计划

三.女生部博客问题分析与管理方案分析：女生部博客由如下问题：关注率低、更新少、缺少大家感兴趣且能够受用的讯息。以至于很多同学几经遗忘女生部博客。

管理方案：1.以一定的广告手段在学校宣传，让同学们重新注意到女生部博客。

2.定期更新《vivi》、《Scawaii》等女生关心的杂志以及一些养生、护肤知识。同样内容在《昕薇》、《卡娜》等引进版上要慢半个月。能够在博客上提前免费看到这些内容，是一个长期保持博客更新活力的方法。

3.每个月以新闻稿的形式在博客发表女生部的工作内容。

4.12月份左右，更新之前女生部部分成员介绍，以及现在女生部成员介绍，让大家了解女生部

5.招新时注意如有文字特长、电脑技术特长的同学，主要管理女生部博客。

四.关于与各院系女生部达成干事共培计划

作为一个也在食品学院分团委学生会工作了一年的人，通过与校学生会对比，以及从学长学姐那的了解，发现往年红旗分团委学生会有着管理制度更加完善、继承性更强、凝聚力更强的优点。我们同样也有着许多优点与先进的地方。如果搭建这样的平台，干事们到院系里面通过工作对比，能够多了解到一套管理制度，多了解到一套办事方法，多见识到优秀的人。汲取他们的优点为己所用，汲取优秀的制度为部门甚至学生会所用。能够加快干事们的成长，加快部门以及学生会的发展。对于院系学生会也是如此。如果达到良好效果是一个双赢的结果。同时也解决院校两级学生会一直以来缺少交流的鸿沟。

五.部内发展方案

1.例会提高效率，留有1520分钟聊天，增进部内成员感情。

2.请回女生部老干部12次，学习经验。

3.向文艺部学习，部内开展ppt等软件的学习，增强干事们的综合能力。

4.传输主动观察意识，让干事们主动观察其他部门以及主席团是怎样工作的，不仅仅把眼界放在自己部门，汲取其它部门以及主席团的办事方法。

六.常规工作管理

1.部门理会：单周四下午3：00

2.常规活动：一月一次集体活动，如出游、聚餐、桌游

七.女生部发展

与女生部上届老成员交流得知，学校领导并不重视女生工作，所以女生部的工作一直得不到团委经费支持而难以开展。今年依旧会有这样的问题。所以我们在今年的任何一项工作中都要全力动用自己的力量。从团委那得到支持有很大的难度。

2024学生会女生部工作计划书篇2满怀着新的希望，迎来了新的一个月，我们女生部也随着学院一起成长。在过去的一个多月中，女生部的工作成绩是值得肯定的。但我们仍应在实践中不断总结经验，发现并改正不足之处。在该学期我们将继续立足于女生部本职工作，坚持“服务同学，服务学院”的宗旨。以加强男女生之间的了解，促进学生会各部门之间、学生会内部及外部之间的交流为己任，组织开展健康、积极、向上的活动丰富大家课余文化生活，以及进一步加强对女生宿舍卫生检查工作为重点。未来女生部工作展望如下：

一、组织“三八”节女生拔河比赛，以班级为单位进行，对胜出的三个班级进行奖励。

二、配合开展全校性的女生活动，女生部应在条件允许的情况下组织一些实质性活动。

目前，本人设想构思如下：

1、计划举办一个“女生节”的活动，在“女生节”期间，组织交