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清廉学校考核方案

背景

在当前全国推行全面从严治党的背景下，学校是重要的思想政治工作阵地，必须加强清廉教育，推进学校清廉建设。学校清廉建设的核心是领导干部的廉洁自律，以及全体教职工的诚信行为。为了促进学校的清廉建设，有必要建立一套科学、规范、实际可行的考核方案，激励领导干部和教职工自觉遵守廉洁自律，共同维护学校清廉形象和风清气正的校园文化。

考核项目

为了从多个方面全面评估学校的廉洁自律风险，本考核方案将包括以下几个项目：

第一项：干部管理

学校领导班子必须履行好职责，加强对全体教职工的监督，建立健全干部选任、约束和党务公开制度。学校应认真履行干部选拔任用和调整制度，围绕干部任职、摆脱贫困和个人能力提升等方面开展制度建设，切实增强干部队伍建设的科学性、合理性和透明度。

评估标准

职务任命是否按照程序进行

任人不疑是否存在

干部人事管理是否规范

第二项：财务管理

学校财务管理工作必须完善，要进行严格的财务监督和审计。学校必须制定完备的财务管理制度并严格执行，做到预算收支两条线，严格控制各项费用，杜绝有偿补课、课外培训、赞助等违规现象。

评估标准

财务支出是否合规

财务审计是否规范化

是否存在挪用公款等问题

第三项：招生工作

学校招生工作是学校的命脉所在，必须加强招生规范化管理。学校必须遵循公平、公正、公开的原则，招生规定要科学、合理、清晰、简便，确保招生程序的透明化和公正性。

评估标准

招生工作是否透明

招生标准是否公正

是否存在滥竽充数、舞弊等违规现象

第四项：教学管理

教学管理是学校的重要工作之一，必须加强对教学管理人员的监督和开展教学考评工作。教学管理要健全、科学，在进行教学管理、师资队伍建设方面要坚持优质教育的原则，以教师为核心，努力提高教学管理水平。

评估标准

教学管理是否规范化

学术研究是否严谨

教师教学行为是否规范

考核方式

学校应采取综合考核的方式进行评定，分别从干部管理、财务管理、招生工作和教学管理四个方面进行评估，每个方面均按照一定比例进行评分，最终汇总总分进行排名。排名靠前的学校将优先获得政府和社会对学校的关注和资助。

结束语

本考核方案旨在促进学校清廉建设和廉洁自律，助力学校走向更为科学、规范和有效的管理之路。相信在全体干部、教职工的齐心协力下，学校的清廉建设必将不断取得良好的成效，为保护教育之本、学生之福作出贡献。