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家具制造公司劳动合同书8篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止，其中试用期为______个月，自_______年______月______日至_______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在__________岗位工作。

2.甲方根据工作需要及乙方的工作表现，可以合理调整乙方的工作岗位或工作区域。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据家具制造业的特点，实行标准工时制，每日工作不超过______小时，每周工作不超过______小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应支付加班工资。

3.甲方应按规定给予乙方享受带薪年休假、婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月，具体薪资结构按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果等因素，可以调整乙方的工资水平。

3.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3.甲方应对可能产生的职业危害采取相应的防护措施，保障乙方的身体健康。

六、保险福利

1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方因工受伤或患职业病，甲方应负责治疗，并承担相应的费用。

3.甲方应提供必要的福利待遇，具体福利待遇按照甲方的制度执行。

七、劳动纪律

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策，自觉履行本合同约定的义务。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据规章制度给予相应的处理。

八、保密和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的业务。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3.本合同的终止、解除应符合法律、法规的规定。

十、违约责任

甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

十一、其他约定事项

篇2

甲方（公司）：_________________________

注册地：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方家具制造相关岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方所规定的地点，如因生产需要调整工作地点，乙方应服从安排。

二、工作时间与休假

1.甲方根据家具制造业的特点，安排乙方执行标准工时制或弹性工时制。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假及其他休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度确定，具体金额以月工资形式支付。

2.甲方根据乙方的岗位变动、工作表现及绩效考核结果，