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2024年事业单位聘用合同范文
甲方：_____
乙方：_____
鉴于工作需要，甲方决定聘用乙方担任相关职务，并基于《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经双方平等、自愿协商，达成如下协议条款，以资共同遵守：
第一条甲方聘任乙方担任_____职务（工作）。
第二条聘用期限为____年，具体自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条甲方享有的权利和承担的义务：
（一）甲方应为乙方在协议期内提供必要的工作条件。
（二）甲方在乙方严格履行协议义务后，应按时以现金形式支付其劳动报酬。
（三）甲方有权对乙方在聘任期间的工作表现实施专业管理，并有权进行考核。
第四条乙方享有的权利和承担的义务：
（一）乙方有权获得约定的劳务报酬。
（二）乙方有权向甲方提出合理的建议和意见。乙方应依据甲方需求认真履行协议约定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，确保按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
（三）乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：00至11：30，下午2：30至5：30（节假日需加班的时间另行规定）。每阶段工作完成后，乙方应将工作进展情况如实向甲方报告。
（四）乙方在受聘期间及协议解除或终止后，应对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务，未经甲方允许，不得泄露给任何第三方或甲方的竞争单位。
（五）乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其他企业提供服务。如遇特殊情况需为第三方提供服务时，应提前告知甲方并征得甲方同意。
第五条其它约定：
1.甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：_____。
2.乙方的社会保险费用（包括养老保险、医疗保险等）由乙方自行承担。
3.如乙方因健康或其他原因无法胜任所聘职务时，双方可协商解除协议，且不承担任何责任。
第六条发生以下情形之一的，本协议终止：
1.本协议期满的；
2.乙方连续超过____天未到甲方工作且事前未取得甲方同意的；本项情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止。
第七条除本协议第五条第3项所述解除协议的情形外，甲乙双方如需单方面解除本协议，应提前一个月通知对方。
第八条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并由双方在交接清单上签字。如乙方未按本协议约定与甲方进行工作交接，因此给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。
第九条依据本协议第五条第3项、第六条、第七条约定终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何形式的补偿。
第十条本协议首部所列的甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、通知的唯一固定通讯地址。如其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。未书面通知对方的，对方可视为未变更，由此造成的不利法律后果，由未尽通知义务的一方承担。
第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先进行友好协商，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十二条本协议未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议，该补充协议与本协议具有同等法律效力。
第十三条甲乙双方在本协议签订之前签订的所有用人合同、协议自本协议签订之日起自动废止。
第十四条本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
第十五条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：_____
乙方（签字）：_____
日期：____年____月____日
2024年事业单位聘用合同范文（二）
第七条甲方将依据国家的相应法规为乙方提供福利待遇。
第八条甲方有责任建立并完善岗位责任制和考核制度，确保职责清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
第九条乙方需遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵循工作规范，爱护公司资产，恪守职业道德，并积极参与甲方组织的培训，以提升思想觉悟和职业技能。如乙方违反工作纪律，甲方有权依规处理。
第十条本合同有效期满，或出现甲乙双方约定的合同终止条件时，本合同即终止。若甲方被撤销，合同亦自行终止。
第十一条经甲乙双方协商一致，可提前终止本合同。
第十二条在以下情况之一出现时，甲方有权解除本合同：
（一）乙方在试用期内被证实不符合聘用条件；
（二）乙方在聘用期内严重违反甲方规章制度或不履行合同；
（三）乙方失职、渎职或涉及违法行为；
（四）乙方连续两年考核未达到合格标准；
（五）乙方无故连续旷工超过十五天，或一年内累计旷工超过三十天。
第十三条乙方在聘用期内被开除、劳动教养或被判刑的，本合同自动解除。
第十四条在以下情况之一出现时，甲方可以解除本合同，但需提前____日以书面形式通知乙方：
（一）乙方因健康原因无法从事原工作，且不接受甲方的其他工作安排；
（二）乙方无法胜任工作，经培训或调岗后仍无法胜任；
（三）
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