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1-培训与开发流程--第1页
人力资源部工作流程之——培训与开发
培训与开发工作流程－1（入职培训）
流程图说明职权表格/资料
提交身份证、学历证等复印件身份证、学
办理入职手续1张，一寸彩照2张；（职员电新员工历证复印件
子档一寸彩照1张）；当天发人力资源部彩色照片
ID卡电子照片
内容包括：公司简介、人事规新员工《会议/培训登记表》
参加公司级入职培训章、薪资福利、人力资源相关人力资源部《员工培训考核记录》
政策等
职条件
内容包括：部门相关管理规定、
参加部门级入职培训岗位与组别安排、职业安全与用人部门《新员工报到单》
健康、体系相关文件等
内容包括：具体工作流程、岗
新员工所在班组
参加班组级入职培训位操作技能及注意事项、防护无
用品使用等
NG
OK再培训
每个培训环节均有培训及考核用人部门《会议/培训登记表》
培训记录及考核相关记录人力资源部《员工培训考核记录》
培训合格员工安排正式上岗并用人部门无
正式上岗
提交相关记录到人力资源部人力资源部
第1页共4页
1-培训与开发流程--第1页
1-培训与开发流程--第2页
人力资源部工作流程之——培训与开发
培训与开发工作流程－2（公司级在职培训）
流程图说明职权表格
发布培训通知确定培训的时间、地点、参训人人力资源部无
员、培训讲师、注意事项等，通
过电子邮件形式发布培训通知
做好工作安排，通知参训人员用人部门无
做好培训准备培训时间、地点、注意事项等；参训人员
培训道具的准备，确保培训硬人力资源部
件设施；讲师资料的准备；授课讲师
现场监控培训的顺利进行，用人部门
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